远安：抓重点带动、破难点创新,深入推进非公企业建会建制工作

第一篇：远安：抓重点带动、破难点创新，深入推进非公企业建会建制工作远安县工会组织“建会建制”工作调研报告

近年来，我们紧紧围绕宜昌市总工会的工作部署，认真贯彻落实“两个普遍”的工作要求，针对非公企业建会难、建制难的问题，积极争取党政支持，突出建会重点，突破建制难点，深入推进非公企业建会、建制工作。截至目前，全县非公企业组建工会170家，涵盖单位209个，占全县非公企业数的98%，已建会非公企业职代会制度和平等协商集体合同制度建制率均达到100%。

一、争取党政支持，着力优化建会建制工作环境

我们坚持工作想在前、思路谋在前、落实走在前，牢牢抓住领导机制、联动机制和检查督办机制建设，着力优化建会建制工作环境，为工会工作的创新发展奠定了坚实基础。

（一）党委重视，政府支持。近年来，我们把加强非公企业工会工作纳入重要议事日程，积极向县委、县政府汇报，得到了县委、县政府的高度重视和强有力的支持。先后制发了《关于加强非公有制经济组织“党建带工建”工作的意见》、《远安县工会基层组织设置方案》、《远安县非公有制企业区域性（行业性）工会联合会建设方案》和《中共远安县委关于加强非公有制企业工会工作的意见》等文件，对非公企业工会组建和建立完善以职代会为基本形式的民主管理制度、开展平等协商集体合同制度提出明确要求，并纳入党委政府综合目标考核，强化了各级党委政府和有关部门的责任，形成了切合远安实际的

组建途径和推进措施。

（二）部门联动，合力推进。坚持和完善三方协商会议制度，不断加强与县纪委、县委组织部、人社局和工商联等部门的联系与沟通，及时研究解决非公企业工会组建、会员发展、职代会建设和平等协商集体合同工作中的困难和问题；将非公企业建会建制情况及工作开展情况作为劳动关系和谐示范企业评选的重要条件；把工会组建率、职工入会率和职代会、平等协商集体合同建制率纳入党建总体规划和对基层党组织的目标考核之中，实行党建、工建同步规划、同步实施、同步考核、同步表彰，切实增强了落实建会建制工作任务的执行力。

（三）强力督办，狠抓落实。2010年，县委专门下发了《远安县工会工作目标任务考核细则》，成立了由县委督察中心和县总工会组成的督查工作专班，采取自查与抽查、日常巡查与年终考核相结合的方式，深入各乡镇及其所辖非公企业，分别对各乡镇落实建会建制工作任务的情况和非公企业工会工作开展情况进行检查督办。一年来，督察工作专班不断加强检查督办力度，共开展日常巡查15次，抽查非公企业42家，并将年终考核结果计入县委县政府对各乡镇党委政府综合目标考核总分，有力保证了我县建会建制年度工作任务的顺利完成。