我院学生管理服务工作面临的形势,存在的问题及推动措施

第一篇：我院学生管理服务工作面临的形势，存在的问题及推动措施我院学生管理服务工作面临的形势，存在的

问题及推动措施

一、面临的形势

十八届三中全会以来，教育领域正面临深化改革，立德树人的根本任务更加艰巨，高等教育愈加关注青年学生的品德教育和职业核心能力发展。挖掘学生的个性和优势，帮助学生找准发展的方向，协助每位学生人人成才成为高职教育界的共识。

企业招聘大学生首先考虑道德品质及实践经验，看重大学生的适应能力、表达能力、人际交往能力和吃苦耐劳的精神；目前大学生最缺乏的素质依次为创新能力、团队精神、社会责任感；学生在工作中存在缺乏韧劲、不能吃苦、不愿到基层工作、技术知识不扎实等情况。

二、目前我院学生工作中存在的主要问题有。指导教师工作参差不齐；学生自主学习习惯尚未养成；职业生涯规划实施效果不理想；宿舍长在学生管理工作中的基础作用发挥不够。

三、针对以上关键问题，我们将采取以下改进措施：

1、建立完善以诚信为核心的指导教师工作考核机制。考核机制以大学生诚信行为为核心考核内容，辐射学风团风、习惯养成、专业发展、创新创业等领域，月度考核指导教师综合工作。

2、编订完善指导教师手册和大学生职业发展两个手册，升级职业生涯规划教育为大学生职业发展教育。构建第一课堂导入、第二课堂实践和职业发展手册三位一体的工作机制。两个手册与大学生职业素养课程紧密配合，同步运行，加深学生认知和理解，提升学生学习和规划的内动力，进一步增强我院大学生自我管理能力和职业发展能力的提升。

3、实施团委学生处（思政部）全体员工服务系部联系点工作机制，加强学工队伍的培养与建设，为优秀辅导员、指导教师提供更多培训学习的机会，有针对性的提升其科研能力；

4、通过开展“三好”团队创建、专业社团建设、优良学风团组织建设等评比活动，培植选树榜样团队，带动学风建设。

5、围绕社会主义核心价值观内容，重点推出“我诚信山科诚信”为主题的诚信系列教育活动，凝聚正能量。

6、加强学生管理队伍建设，实施全员育人

---搭建指导教师、辅导员培养与发展平台。打造指导教师名师工程，选树名师团队，带动指导教师工作全面发展；通过论坛、专项技能培训的形式，组建辅导员专业化工作团队；

---完善学生干部选拔聘用机制，将担任舍长经历作为选拔聘用的必备条件，引导学生干部从基层做起，管好身边人，做好身边事。

---继续加强学工队伍的廉政建设，确保队伍的清正廉洁和制度运行的公开、公平、公正，牢固树立以学生为本的服务理念。

7、多渠道传播正能量，实施全方位育人

---加强共青团基层团组织建设，深化分类引导工作

以团课为平台，通过培训、集体备课等形式，推进“团总支书记讲团课”活动，加强基层团干部的培养，强化基层团总支学生副

1书记和团支部书记的职能；注重分类引导工作的开展，通过座谈会、个体约谈等形式加强对少数民族、心理问题等学生群体的分类引导。

---完善多元化学生资助体系，发挥资助育人功能

严格奖助学金评选程序，确保评选工作公开公正公平和零投诉，增设勤工俭学岗位，保障“绿色”通道畅通，确保贫困生不因家庭困难而辍学，完善“奖、助、贷、勤、补、扶”六位一体的学生资助育人体系，服务学生成长成才。

---加强新媒体建设工作，发挥网络育人功能

制定《山科红网及新媒体管理办法》，建立院、系、团支部三级新媒体沟通网络，组建老师带队，学生参与的新媒体工作团队，发挥山科红网在思想引导、舆情监控、文化熏陶等方面的积极作用。

第二篇：工作面临的问题及措施新时期妇女工作面临的问题及措施