公司党委民主生活会情况的通报

一、基本情况

（一）民主生活会的会前准备情况

分公司党委高度重视这次民主生活会，认真落实上级党委有关指示精神，把开好民主生活会作为深化先进性教育活动的重要措施来抓，专门印发了《关于开好××××年度党员领导干部民主生活会的通知》，作了专门部署。在前段学习的基础上，党委成员还有重点地学习了相关内容，进一步统一了思想。同时，严格按照“六个不开”要求，充分做好会前准备。

⒈广泛征求意见。根据上级要求和分公司实际，分公司先进性教育活动领导小组专门下发了《关于征求对分公司党委、领导成员、机关中层党员干部意见的通知》向各管理处党支部，以及分公司机关各党支部征求对公司党委及领导成员的意见和建议，共发放征求意见表份，收回份。同时，为方便基层党组织和党员及职工群众反映意见，分公司还公布了征求意见的电子信箱，设立了意见箱，开通了热线电话，职工可以通过各种方式直接提出意见。经梳理汇总，整理出对分公司党委的意见条，对领导成员的意见条，对机关中层党员干部的意见条。这些意见和建议涉及理顺管理体制问题，加快改革发展步伐问题，转变领导和机关作风问题，解决职工工资、福利和生活待遇问题，干部人事管理问题，加强党建和思想政治工作问题等。

代表”重要思想的精神实质深入理解不够。从立场、观点、方法上把握理论的科学体系、精神实质及在运用理论联系实际指导工作方面的能力还有欠缺，尤其是在用理论指导公司的工作实践方面还存在一定的差距。对新时期加强企业思想政治工作研究不够，干部职工队伍思想政治教育存有抓的不经常、不深入现象。二是创新精神不够强。解放思想不够，立足实际大胆探索、改革创新的意识有待提高。有时存在不求有功，但求无过的思想，认为单位性质是分公司，不是独立法人单位，有满足于只要抓好上级工作部署、要求的落实，就是胜任本职工作的思想，认真研究管理工作的规律、改革创新，创造性地开展工作、争第一的精神不够。在新形势下干部队伍建设、职工培训、教育方面做得不够。由于京福路车流量大、各级领导要求高，社会各界关注度高，保安全、保畅通的压力很大，求稳、求安全的思想较为浓厚。在现行体制没有完全理顺，没有完全按市场规律、企业内在规律规范运作的情况下，对一些现象、问题有无能为力的思想。三是深入群众不够，工作作风不够深入。全心全意为人民服务的宗旨观念树立不牢，在密切联系群众、转变工作作风方面做得还不够；特别是深入基层单位和一线员工中进行调查研究的时间比较少，了解干部职工的思想状况、开展谈心活动、掌握群众的情况做得还不及时、不普遍、不深入，有时也容易产生工作决策脱离实际、脱离群众的问题。对解决问题的紧迫性认识上有差距，对基层请示、反映的问题有时不能及时给予答复；有时文件办理时间观念不够强，存在传递文件时间长的问题，不能及时形成决策，有的解决还不够及时。四是党性锻炼和党性修养不够。党性修养的标准和要求不够高、不够严，特别是对新的历史条件下党的先进性的丰富内涵、本质特征以及对共产党员保持先进性要体现时代要求的理解把握得不深、不透，在实践中有差距。五是廉洁自律标准不够高。存在自满情绪，看成绩多，满足于召开了会议，传达学习了上级规定，提出了严格要求，制定了有关制度，认为几年来无论是在工程招投标还是在干部人事工作、财务管理等热点敏感问题上都没有出问题，做得可以了。在时刻保持廉政工作警钟长鸣、防止麻痹思想上做得不够，需要进一步加强。

（二）受到了深刻的马克思主义教育