长底乡林业管护员管理考核办法(修订版)

第一篇：长底乡林业管护员管理考核办法（修订版）长底乡林业管护人员管理考核办法

第一条为加强林业管护人员队伍的建设和管理，规范管护人员的行为，保障长底林区安全，达到“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的目的。根据上级林业部门有关规定，结合我乡实际，特制定本管理制度。

第二条本管理制度所称管护员是指从事巡护森林、制止破坏森林资源行为的管护工作人员。

第三条林业站负责对管护员队伍的日常监督管理工作。第四条管护员应具备以下条件

（一）政治思想觉悟高，为人正直，责任心强，遵纪守法，能秉公办事，未受过刑事处罚；

（二）热心林业事业，群众基础好，有一定威信，长期在本地生产、生活；

（三）身体健康，年龄在20-55周岁的男性公民；

（四）能处理一般文字材料，记录巡护日记等；

（五）村（居）委会干部不得兼职。

第五条管护员由村（居）委员会推荐，经乡林业站考核、聘任，报县林业局备案。

第六条管护员原则上一年一聘，签订管护合同，登记造册，统一管理。林业站按照管护责任合同每年对管护员实绩进行考核。

第七条管护员的主要职责：

（一）积极宣传国家、省、市、县、乡林业政策及法律法规，宣传林业管理规定、森林防火知识等。

（二）巡护责任区内的森林、林木和林地。制止乱砍滥伐、毁坏林木（含苗木）、非法收购和无证运输木材；制止在林区内进行开垦、采石、挖沙、取土、筑坟、挖根、挖笋、采脂、采集、放牧、打柴等损坏森林资源的活动。

（三）制止在林区违章用火行为，及时清除林火隐患，发现火情及时报告并积极组织群众扑灭森林火灾，协助乡林业站及执法部门对

火灾案件进行查处，森林高火险期要在责任区进行全天候巡查。

（四）发现森林病虫害应及时报告林业站，并协助林业站搞好调查与防治工作。

（五）制止乱采乱挖乱捕乱猎国家和省级重点保护野生动植物，协助森林公安依法收缴采挖猎捕工具和野生动植物。

（六）做好每天巡护记录。一旦发现人为破坏森林资源行为，应竭尽全力制止，并及时报告当地村（居）委会、林业站和乡政府。

（七）佩带标志、携带小喇叭等工具上山巡护，在森林防火期内须带必要扑火工具。

（八）接受林业站指导和管理，配合林业站在林区内开展各项林业工作。

第八条林业站负责对管护员培训考核工作。

第九条根据长底林区分布特点，按照管护难易度，将长底划定为18个管护责任区，并配备158个管护人员。

第十条林业站负责对管护员的出勤、管护情况进行检查、督促、考核。考核结果作为管护员年终奖惩和聘任的依据。

第十一条奖惩办法

（一）管护员在聘用期内，管护责任区无发生森林火灾、盗砍滥伐、林地侵占、乱捕滥猎、森林病虫害、非法采脂等现象，管护成绩突出的，在年终考核时予以表彰和考核劳务费。

（二）管护员在聘用期内有下列行为之一的，视其情节轻重，给予扣发劳务费、解聘等处罚。触犯法律的，依法追究法律责任。

1、电话或现场抽查不在一次扣50元；

2、发生森林火灾一起扣50元；

3、发生林政案件一起扣50元，出现较大林政案件（刑事案件）解除聘用合同；

4、巡山记录不全，差一次扣30元；

5、督查旷工一天扣50元，满五次解除聘用合同；

第十二条管护劳务费的计算方法和支付方式

1、管护人员劳务费按月发放，每月每人扣考核劳务费100元。

2、年终考核劳务费按乡林业站对管护员进行年度考核的结果发放。

第十三条本管理办法自下发之日起执行。第十四条本管理办法由长底乡林业站负责解释。

第二篇：长底乡公益林管理办法长底乡公益林管理办法（试行）

第一章

总

则

第一条