增强组织观念

党员党性修养的重点内容之一，就是要有坚强的组织纪律观念。它主要是指一切党员，不论党龄长短，职务高低，都要毫不例外地把自己置于党的组织之下，自觉地接受党的组织纪律的约束，使自己的一切思想和行动符合党的利益的要求。组织纪律观念强的重要标志，就在于服从党的组织，遵守党的纪律的高度自觉，把组织纪律的约束视为当然，由“不自由”而感到自由。它要求党员在政治上思想上同党中央保持高度的一致，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，服从党组织的分配，执行党的决议，接受党组织的监督和检查，任何情况下都按党章办事，即使在最困难、最危险、甚至威胁到自己生命的情况下，也能严格遵守党的纪律。党员的组织纪律观念，与党员的主动性和创造性的要求是完全一致的，它与那种唯唯诺诺，只知服从而毫无主动精神创造精神的奴隶主义是根本不同的。而目前支部战斗堡垒作用不强的一个重要原因就是党员的组织观念淡化。由于受市场经济条件下暴露出的一些反面因素的影响和熏染，一些党员淡化了对党的认识，淡薄了党的组织纪律。存在以下几种现象：一是个人主义思想严重。一些党员没有把自己置于党的领导之下，不能认真履行自己的权利和义务，强调党内享有的权利，而忘记了自己承担的义务，强调自己的职责分工，而忘记了组织的集体领导作用。一些党员不是在尽好党员的职责、干好自己的本职、发挥党员的作用上下功夫，而是成天想着如何从组织上捞取个人好处，一旦个人的目的未能得到满足时，便怨天尤人，端着饭碗“骂娘”；有的党员只要组织照顾，不要组织纪律，在对待个人的利益得失的问题上，一旦个人愿望和要求未能满足时，不是从自身上查原因、找教训，而是无端地埋怨和指责组织和领导，什么组织处事不公平，某个领导对其有意见，与领导关系没搞明白等；有的对个人和家庭问题考虑过多过重，稍不如意，就抱怨组织领导不关心个人冷暖、疾苦，闹思想情绪。二是不相信组织。具体表现在：一些党员不是依靠组织的能力解决问题，而是笃信个人的能力比组织管用、有效，在对待个人的成长进步等问题上，到处拉关系、找后门；一些党员遇到了问题，不愿向组织反映，唯恐向组织反映不仅无助于问题的解决，还会带来其它不良后果，更有极个别党员干部反映一些问题，不是按组织原则办，而是直接越级上告，在党内造成了不良影响。三是一些党员淡化了自己的组织身份，把自己混同于普通的群众，说话、办事、干工作很少从对党的事业负责的态度认识问题，发挥作用。四是是非界限不清，老好人思想严重。一些党员看问题不能站在党性原则的高度，凭自己的主观印象定论，对明明是反对和禁止的，他却认为是务实和有用的，譬如在对待酒绿灯红的问题上，受社会上不良风气影响，少部分党员不但不予制止，而且自己也心系身染，带头违犯。在一些原则立场上，不该说的到处乱说，不该做的也做了，一些党员干部以感情代表原则，拿原则做交易。在党内开展批评与自我批评的问题上，老好人主义第一，信奉事不关己，高高挂起的明哲保身的思想等等。