化工厂规章制度

目录

前言····················2第一章总则················2第二章员工守则··············3第三章员工薪酬制度············4第四章安全生产管理制度··········5第五章人事制度··············6第一节员工的招聘············6第二节员工的录用············6第三节员工证件办理···········7第四节员工培训·············7第五节人员调动·············7第六节考勤打卡规则···········8第七节请假规则·············9第八节员工投诉规则···········9第九节奖励种类·············9第十节惩罚种类·············9第十一节辞工制度············9第十二节解除劳动关系条款·······10第十三节奖惩处理程序·········11第十四节厂服管理规定·········11第十五节员工福利待遇·········12第十六节优秀员工评比·········12第十七节保险制度···········13第六章车间管理制度···········14第七章质量管理政策···········15第一节质量方针及目标：········15第二节产品质量标准：·········15第三节品管组织人员编排：·······15第八章设备工具管理制度·········16第九章装配车间制度···········17第一节工作程序············17第二节定置管理实施要求········18第三节基本要求············18第十章仓库管理制度···········18第十一章公共生活区管理制度·······19第十二章员工住宿管理细则········20第十三章安全操作规程··········21第十四章消防制度············22第十五章附则·············22前言

为了保障劳资双方的合理利益，加强公司的治理工作，维护和保障正常生产，提高生产效益，结合我厂实际情况，要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。第一章总则

第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、

规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。

第二条在当地政府有关部门领导下，本厂最高领导权力属于总经办，并由以总经理为首的

办公室领导机构开展具体工作，聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。

第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定

的一切权益。

第四条凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。

第五条各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，

报公司审核批准生效。

第六条各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。

第七条对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。

第八条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。

第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本

公司。

第十条本章程于二零一零年九月一日正式颁布实施。

第二章员工守则

第一条员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。

第二条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代

化企业有用之才。