Xxx煤矿关于成立安全督查小分队的通知

第一篇：xxx煤矿关于成立安全督查小分队的通知xxx煤矿关于成立安全督查小分队的通知

为全面贯彻安全生产方针，深入开展“百日安全生产无事故”活动，加强作业现场安全生产规章制度的落实，强化隐患整治力度和人员不安全行为管控，杜绝违规、违章行为，促进矿业公司安全基础更加扎实，管理水平显著提高，特成立xxx煤矿安全督查小分队。

一、安全督察小分队组织机构（简称：小分队）

组长：

副组长：

成员：

二、小分队职责

1、不定期深入井下现场，查处不安全行为、隐患。

2、对井下现场作业规程、安全措施、标准和各基层单位领导跟班情况等进行督查。

3、对重点工程、边远头面、死角、管理薄弱环节进行突袭跟踪检查。

4、对矿井各级人员带卡现场进行督查。

三、小分队权限

1、小分队有权进入任何作业、办公场所进行突袭检查。

2、小分队发现影响安全生产的重大隐患，有权对作业单位下达停工决定。

3、小分队有权对存在安全隐患的作业场所提出限期整改和处以罚款的决定。

4、小分队有权对督查期间发现的不安全行为按照矿业公司相关制度进行处罚。

5、小分队有权对各级人员带卡现场进行督查，并按矿业公司相关制度进行处罚。

四、小分队活动及要求

1、坚持突袭、动态活动、不间断、不事先通知的原则进行督查活动。

2、要坚持原则，敢于顶针碰硬，深入开展安全督查工作。

3、每次活动由安全副总经理临时通知，接到通知必须迅速集合，不得延误。

4、小分队对所查隐患问题，及时报送本安办录入本安信息系统限期整改。

5、小分队成员无特殊情况或未经批准中途不得离队，否则对本人罚款100元。

6、小分队成员必须尽职尽责，由于责任心不强、避重就轻、弄虚作假一经查实或工作失误扣本人200元。

7、小分队在活动期间，每次每人补贴100元。

五、罚款程序

小分队下发的罚款，由安管办下发并在每月工资分配会上予以通报。人劳部负责统计，在每月的工资上进行扣除。

第二篇：成立督查委员会的通知关于成立督查委员会的通知

公司各部门：

为检查公司各项重大决策、工作任务部署和各项规章制度贯彻、执行和落实等情况，加强对公司干部员工行为规范、组织纪律，工作作风的督导和管理，提高劳动效率和服务质量，大力推动各项决策与工作任务的有效落实，努力营造一个科学、和谐、文明的发展氛围，全面促进企业的快速、稳妥与可持续发展，经公司研究决定，成立督查委员会，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

1、坚持以企业科学发展、和谐发展和人文发展的重要思想为指导，全面贯彻落实公司的企业文化、企业精神、经营理念、管理思想、员工行为规范、规章制度等，引导、约束、激励员工养成良好的职业习惯和职业道德操守。充分发掘员工潜力，积极为企业、员工发展创造更多更好的有利条件。

2、督查工作遵循实事求是、客观公正、廉洁高效和群众路线的基本原则。员工中出现的实际问题，坚持通过合理渠道，合理征求干部员工意见，逐级妥善解决。

3、督查工作按照公司价值取向和文化经营理念、规章制度实施监督检查，确保公司良好运作，树立讲学习、讲政治、讲正气、讲文明、讲奉献的良好企业风尚，保持日常管理秩序井然、廉洁、透明、公正、高效，保证企业发展路线方针政策统一。努力提高工作质量，实现督促、检查工作的规范化、制度化、程序化和科学化。

二、督查委员会工作职责

1、对董事会负责，全面督导检查公司方针政策和董事会决议及公司的各项规章制度贯彻、执行和落实情况。

2、对公司文件规定的事项，公司决策、工作部署和总经理办公会决定的事项，公司领导的批示、临时交办的事务及其他需要督查的事项，进行全面的督查落实。