合安公路管理处\x27新的跨越\x27战略实施方案
战略实施方案(讨论稿)
合安高速公路自2002年9月29日通车以来,在总公司党委领导下,管理处成功实施“一年打基础、二年抓提高、三年上台阶、四年巩固与发展”,建立了iso9001质量管理体系和ohsas18001职业健康安全管理体系,通行费征收业务稳步提升、科学养护创造良好环境、路政保障工作有力、中控信息建设不断发展、行政办公效率及水平不断提高、财务工作不断规范、服务区功能作用不断完善、党工团各项工作蓬勃开展,取得了“国家级、省级青年文明号”、“省第七届文明单位”、省十五发展创新工程先进集体”、“省交通厅先进集体”、“安庆市文明单位及文明单位标兵”等一系列荣誉。
步入2007年,管理处的发展进入了一个新的时期,如何保持前进的动力、推动整体工作达到更高的层次、适应高速公路服务行业创新与发展的要求,是摆在我们合安人面前新的课题,经处党总支研究决定,实施以“新的跨越”为主题的战略目标,在未来3年中实现“管理跨越、人力跨越、服务跨越、安全跨越、环境跨越、效率跨越”战略实施纲要:
一、“新的跨越”的指导思想
在毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想的指导下,深入贯彻总公司发展规划,深化“大服务”理念,不断探索、研究、总结现代高速公路服务行业的先进管理经验,密切结合合安处的实际,推动合安路各项工作实施“跨越式”发展,尝试建立具有合安特色的新型管理模式,建设以“和谐合安”为内涵的特色企业文化。
二、“新的跨越”必须坚持的原则
通过深入总结和探索合安公路四年以来的管理经验以及取得成绩,提出在实施“新的跨越”中必须坚持以下原则。
1、坚持以人为本的原则。必须不断的提高员工的整体素质和水平,企业只有拥有丰富的、跟上时代竞争需求的、勇于创新、团队精神良好的人才队伍,才能够在市场竞争中不断前进。同时也
1要注重做好对员工生活福利的保障工作,为员工创造良好的工作环境。
2、坚持不断完善基础工作。硬件基础和软件基础要两手抓、两手都要硬,尤其要注重规章制度的不断完善、创新和落实,在iso9000体系和ohsas18000的基础上不断寻求更新,牢牢贯彻持续改进的精神。
3、坚持创新求发展的思路。在已经获得的荣誉和取得的工作成绩的基础上,我们不能抱着“保”的守旧思想,而要立足“创新”的发展理念,要求我们必须广泛的学习和吸收一切有益的管理经验和模式,来指导我们的实践,在实践中进行再认识和完善。
4、坚持发展“大服务”理念。我们的一切工作都是服务,服务就是我们的产品,而服务既包括我们向社会推出的收费、养护、施救等服务产品,还要在内部的机关与收费所、路政队、机关与上级、机关各科室之间树立广泛的服务理念、树立良好企业人际关系,以推动建设“和谐合安”的进程。
5、坚持精神文明建设同步跨越。合安路发展的四年充分证明,加强企业精神文明建设,开展丰富多彩的文体活动,开展主题创建活动,建设和谐向上、先进的企业文化,对于使员工保持良好的心态、增强企业的凝聚力、鼓舞士气具有不可估量的作用。
二、“新的跨越”的总体目标
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