1执行规章制度监督委员会工作规则

一、总则

1、为了明确和规范公司执行规章制度监督委员会（以下简称执章委）的工作职责，确保各项规章制度利实施，实现夯实管理基础，建设良好的营运管理体系的管理目标，特制订本工作规则。

2、公司执章委是公司规章制度贯彻实施的督查机构，行人使以下工作职责：

1）组织落实规章制度执行导入期的宣传培训工作；

2）定期组织执行规章制度的例行检查活动；

3）对严重违反规章制度的行为提出处理动议，并督促相关部门作出处理决定；

4）收集整理各部门（单位）规章制度执行情况的反馈意见，并针对存在的问题，提出整改措施。

3、各子公司可根据本规则，结合本单位实际，制订相应的工作规则。

二、实施规章制度的基本原则

1、坚持从严管理的原则。集团公司各部门、各子公司及各级组织都必须维护规章制度的尊严。制度前面人人平等。对违反规章制度的个人和组织，必须依照规章制度严肃处理，不得姑息迁就。

2、坚持实事求事的原则。处量违反规章制度的行为，应当以事实以依据，准确地认定错误行为性质，区别不同情况，依照本规则的相关规定，对违反规章制度的个人和组织作出恰当的处理。

3、坚持集体领导的原则。对严重违反规章制度的行为的处理，必须经执章委集体讨论决定。

4、坚持处理与教育相结合的原则。处理违反规章制度的个人和组织，要实行处理与教育相结合，得在教育。

5、坚持不断完善原则。针对存在问题，提出规章制度修订和废止建议，注重加强规章制度体系建设。

三、监督检查的一般程序

1、对于涉及到全局或重要的规章制度贯彻时，执章委应做好规章制度导入期的宣传培训工作，保证规章制度的顺利实施，提高实施效果。

2、定期进行规章制度检查是执章委工作的主体形式。在定期检查辅以日常管理的过程中，收集、整理各部门（单位）规章制度执行情况和反馈的意见，并在深入实际搞好调查研究工作的基础上，针对存在问题，提出规章制度制定、修订和废止动议，交由相关部门办理。

3、纠正和处理严重违反规章制度的行为。主要是指。

1）玩忽职守，造成重大质量、安全事故，致使公司财产受到重大损失的；

2）泄露公司机密或谎报实情，严重扰乱公司正常运行管理秩序的；

3）滥用权力，故意抵制或鼓动他人抵制执行规章制度的；

4）因违反规章制度受到三次以上教育，屡教屡犯的；

5）触犯国这或地方法律、法规的；

4、执章委对上述严重违反规章制度的个人、部门单位，有权视期情况提出处量动议，并督促相关

部门作出处理决定。

5、提出处理动议包括在：

1）罚款；

2）警告；

3）严重警告；

4）行政记大过；

5）留厂察看；

6）开除；

7）撤销职务或行政降纸；

8）移送司法机关，追究法律责任。

第二篇：村民监督委员会工作制度1村民监督委员会工作制度

为了深入推动村民监督委员会（以下简称“监委会”）工作，进一步加强农村基层党风廉政建设，根据

省市有关文件精神，结合我镇实际，特制定本制度

第一章总则

第一条、村民监督委员会是由村民代表会议选举产生并授权开展工作的村级自治组织中的监督机构，接受村党支部领导和镇办村民监督指导委员会的指导管理。监委会与村党支部是领导与被领导、监督与被监督的关系。监委会与村委会是监督与被监督的关系，任期与村两委会同届。

第二条、建立村民监督委员会要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，以维护、实现和发展农民群众的根本利益为出发点和落脚点，充分发挥群众民主监督的作用，不断创新和完善村级民主监督的组织形式和工作机制，推进农村党风廉政建设工作，为建设社会主义新农村提供保证。