多措并举,切实做好建筑领域农民工工资支付管理工作

第一篇：多措并举，切实做好建筑领域农民工工资支付管理工作***市建筑工程管理处

多措并举，切实做好建筑领域农民工工资支付管理工作

近年来，受宏观经济形势复杂多变的影响，建筑业企业处境困难，在支付农民工工资时往往面临诸多问题。为此，***市建工处根据部门工作职责，针对症结矛盾，从维护社会稳定和保障农民工合法权益角度出发，按照“总承包负总则”的原则，多措并举，从关键环节入手，强力推进七项重要措施，切实做好建筑领域农民工工资支付管理工作。

1、建章立制，完善清防欠体制。2015年***市政府办公室专门制定出台了《关于切实加强建筑领域农民工工资支付管理工作的通知》，结合***市政府办公室《关于印发切实防止建设领域发生拖欠工程款和务工人员工资问题意见的通知》和《***市建筑领域劳务工资支付管理暂行办法》的相关规定，强化措施，狠抓落实，进一步规范了工程款支付和农民工工资发放行为，促使农民工工资清欠防欠工作取得了较好成效，农民工讨薪访案件同比下降4.8%。

2、坚持总承包企业对务工人员工资支付负全面责任。要求施工总承包企业对所承包工程务工人员的工资支付负全面责任，用工企业对所使用务工人员的工资支付负直接责任。要求总承包企业负责对所使用的分包企业工资支付情况进行日常动态监督，确保务工人员工资及时足额发放到位。凡是拖欠务工人员工资的，首先由总承包企业垫付，其中已经拨付给分包企业的款项，由总包企业在工程进度款中抵扣或自行追回。对建设单位拨付的工程款，施工企业要优先用于支付务工人员工资。

3、加大对农民工工资保证金的收缴、监管力度。按照规定，要求建设单位和施工单位各按工程总造价的1%交纳农民工工资保证金；对多次发生欠薪访及发生欠薪访后不能及时解决的，责任主体方缴纳2%的保证金。工资保证金采取专户专储，专款专用，在建设单位拨付的工程款不足以支付农民工工资和一旦出现突发拖欠农民工工资事件时，调用其先行支付农民工工资，确保拖欠问题得到及时处理。

4、积极发挥***市建筑业农民工维权服务中心的作用。继续由市建筑业农民工维权服务中心牵头，公安、人社、司法、住建局等多部门联合办公，各负其责，共同协调处理农民工讨薪上访案件。1-11月份，共受理建筑领域农民工欠薪投诉案件265起，涉及人数3209人，涉及金额9421万元；处理市长公开电话267个，涉及金额3626.16万元。目前，即将进入农民工讨薪上访的多发期，***市建工处将强化接访力量，确保全员参与，个别难处理的上访讨薪案件，主要领导亲自接访，分管领导靠上处理，全力以赴做好农民工上访讨薪案件的协调处理工作。

5、认真落实农民工工资按月支付。在***市城区范围内开展农民工工资月支付管理专项检查工作，并以一个工程分项为单位建立台账，详细记录农民工工资支付情况，责任到人，对农民工工资按月支付的落实情况进行全面、细致的检查，查清底子，查清问题所在，集中处理存在的问题和隐患，督促企业进行整改。

6、继续开展农民工工资巡查工作。完善在建工程台账，实行销号制度，对查出的隐患和问题跟踪督查，加强对重点项目的监管力度，及时跟进。并依托农民工维权服务中心这一平台，及时处理上访讨薪案件，确保农民工合法利益。

7、加强业务指导。***市人社局与***市建工处联合成立了专项业务指导小组，与***市各镇街区搞好配合，并提供必要的业务指导，协助各镇街区在农民工工资支付管理工作方面检查到位、处理到位、落实到位。