青年安全监督岗人员管理办法标准

发现安全隐患，应及时通知当班队长或班组长，并采取措施协助处理。

发现在生产工作过程中，有违章指挥、违章作业人员要立即制止，并及时汇报，有权提出处理意见。

坚持签到、汇报制度，每班升井后必须如实向井口接待站汇报当班安全、生产情况。

认真履行职责，加强自主保安，积极推广联保，互保责任心和积极务实的工作态度，对安全管理提出合理化建议。

凡当班发现“三违”隐患，隐瞒或不如实汇报，视情节从严给予处罚并进行通报处罚。

凡在生产中因失职造“三违”事故，按矿有关安全条款加倍进行处罚。

5.2用。

岗员要到井口信息站填写《青监岗员隐患登记卡》。《青监岗员隐患登记卡》填写要把时间、姓名、隐患级别、隐患位置、内容、整改单位、整改方式、隐患处理完成时间填清。

各单位团支部书记是本单位安全监督岗岗长，对本单位的安全岗员负监督管理责任，要监督岗员扎实开展活动，对岗员活动的开展情况进行检查。

团委每月对各单位安全监督岗活动开展情况进行考核。青岗员活动制度

监督岗岗员采用分散上岗形式在生产中发挥安全监督作青岗员管理

认真做好安全宣传工作和监督检查各项安全管理制度的执5.3青岗员的具体任务

监督。对青工安全生产的岗位责任制及有关制度执行情况进行监督，制止“三违”。

检查。对施工现场、机械、电气设备等进行经常性的、预防性的检查，查处安全隐患。

建议。发现不安全因素及时向有关部门、人员报告并提出相应的隐患整改意见，监督整改。

宣传。对安全知识进行广泛宣传，提高青工安全意识。青岗员的汇报管理

安全岗员要及时到井口信息站汇报安全隐患及处理情况。《青监岗员隐患登记卡》要将时间、姓名、隐患级别、隐患位置、内容、整改单位、整改方式、隐患处理完成时间汇报清楚。

每月每位岗员汇报“三违”“隐患”不得低于7条，当月未汇报“三违”“隐患”的岗员，扣除当月津贴并通报批评；连续两个月未汇报“三违”“隐患”的岗员的取消安全岗员资格。

5.4青岗员岗员的条件

具有初中以上文化的团员青年。

有一定的现场工作经验，熟知相关安全生产的法律、法规、规章、规程，责任心强，敢于坚持原则。

能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。

5.5青岗员岗员的权利

工作现场发现事故隐患，严重威胁职工安全时有权建议停止作业，撤出人员。有权批评、制止“三违”；有权对不安全因素和事故隐患照章提出处理建议，对处理事故隐患不及时的，有越级上报权。

有权参加本单位的安全会议。

有权根据有关规定领取津贴和获得奖励。

5.6青岗员岗员的职责

当班的安全监督岗岗员，发现违章行为和不安全因素应立即采取措施进行处理，并向有关部门和有关人员报告。

对“三违”人员，应坚持原则，大胆进行批评劝阻，劝阻无效时立即报告安检部门处理。

根据生产实际提出安全生产合理化建议，消除不安全因素和事故隐患。

协助班组宣传安全生产知识，提出事故预防办法及注意事项。

完成监督岗布置的其他任务。

第二篇：青年安全监督岗管理考核办法青年安全监督岗管理考核办法

为了进一步加强对青年安全监督岗的管理，逐步完善各种制度，建立自我约束和激励机制，充分发挥青年岗员的工作积极性、主动性，搞好安全监督检查，提高队伍整体素质，在全矿青年岗员中实行管理考核办法，具体规定如下：

一、考核范围：

全矿青年安全监督岗员

二、考核形式及方法：

1、考核实行公开、公平、公正、民主的原则进行。

2、考核以百分制的形式，每月度进行考核，由总岗成立考评小组，总岗长任组长，各分岗长为成员。

3、考核评定分为四档。85分以上为优秀，75分以上为良好，60分以上为合格，60分以下为差。连续三个月考核不足60分者，将取消其岗员资格。