强化安全发展观念,提升全民安全素质主题

第一篇：强化安全发展观念，提升全民安全素质主题强化安全发展观念，提升全民安全素质

“安全生产月”期间，为认真贯彻落实各级各部门安全生产精神和要求，公司多措并举抓安全，结合“查身边隐患，保职工安全，促企业发展”活动，紧扣“安全生产月”——强化安全发展观念，提升全民安全素质主题，突出提升全员安全意识教育、设备运行安全教育、生产过程安全控制等，通过早安排早部署，精准识别安全工作的立足点、发力点、突破点，不断加强全过程监督和管理，以“安全月”活动为契机，全面提升公司的安全生产管理水平。

防控并举为安全生产加码

公司以“一切风险皆可控，一切事故皆可防”为抓安全的工作思路，防控并举，以树理念、建机制为重点，筑牢安全根基，推动公司又好又快发展，连续3年安全生产零事故。树理念，让“违章就是事故”的思想根植于全员的头脑中，把“安全型”员工队伍建设摆在企业安全管理工作的核心位置。让员工树立“人的生命安全与健康高于一切”的思想，自觉、主动的从身边小事开始抓安全。公司把安全责任分解到车间、班组和个人，形

成安全管理全覆盖、无死角。目前，具有热电特色的安全文化体系已具雏形，它所产生的强大安全感召力正有力地影响并约束着员工的不安全行为，实现了“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的升级跨越，为安全生产打下了良好基础。

建机制，让“违章无处立足”。俗话说，绊倒人的桩不在高，违章的事不在小。为防范违章风险，公司重点从两个机制建立和两个“紧密结合”开展工作。一是建立反违章工作机制。通过不断完善各项安全规章制度和操作规程，强化反违章制度落实，明确监督管理职能，让公司全员将制度、规程牢记在心，确保生产人员主动履职。二是建立违章自查机制。充分利用每周五安全日学习，组织员工查找个人可能发生违章行为的原因，通过相关的

案例教育提高职工的安全意识。三是与日常生产活动紧密结合。各生产班组和运行值严格执行“两票三制”，将反违章纳入各项作业的危险点分析及预控措施中进行落实。四是与安全文化建设紧密结合。党、工、团各自发挥优势，通过开展灵活多样的宣传教育方式，培养良好安全行为习惯，营造重安全、守规章的浓厚安全氛围。

近年来，公司先后获得“日照市安全文化建设示范企业”、“安全生产优秀班组”、集团年度“安全生产先进单位”等多项荣誉称号。

强化监督让安全机制落地生根

在取得一系列成绩的同时，为把安全工作形成长效机制，公司从强化安全督查，建立健全各项安全生产管理制度入手，积极探索确保这些制度执行到位的机制。即保障体系和监督体系的有机结合，形成了包括反违章工作机制、违章自查机制、隐患排查机制、应急演练机制、安全生产学习培训机制，以及文明生产、6s管理等在内的一整套行之有效安全生产管理长效机制。然而，再好的制度和方法只有落实到位才能发挥作用。为了使这些机制执行到位，发挥长效，热电公司实施了一系列强化监督手段，保障制度不折不扣的执行到位。

明晰制度，使安全管理工作有章可循、有法可依。制度的合理可行是制度执行力的前提。随着2015年国家新《安全生产法》的实施，公司结合自身实际，进一步加大了依法治企和安全生产制度体系建设力度。同时，结合新《安全生产法》和集团公司相关制度要求，及时修订了安全生产责任制及厂内相关规章制度。并根据公司内部控制检查意见，及时补充完善了劳动保护制度、安全设施标准化管理等6项安全管理制度，进一步健全了企业安全生产制度管理体系。