XX县实行约谈问责制度对村(居)委书记实时问效

第一篇：xx县实行约谈问责制度对村（居）委书记实时问效xx县实行约谈问责制度对村（居）委书记

实时问效

xx县积极探索新形势下村（居）党支部书记教育管理模式，建立村（居）党支部书记约谈问责制度，对事业心和责任感不强等“七不”村干部进行约谈问责，强化村干部管理教育约束力，达到及时了解干部思想动态、提醒告诫、实时问效的目的，推进基层组织工作。

一、点名约谈。将“七不”村（居）书记确定为约谈对象，凡在工作中表现出事业心和责任感不强的，不能认真贯彻执行民主集中制严重影响班子团结的，维护社会和谐稳定不力的，执行财经纪律不严且存在注意问题的，工作、生活作风问题突出的，新任、离任村（居）党支部书记岗位的等“七不”村书记，由县委组织部职能科室提出或者乡镇党委建议，对其进行工作约谈，将问题和矛盾及时解决在工作一线，不留矛盾隐患。

二、定员约谈。约谈由组织部领导主谈，相关职能科室人员参与；根据约谈对象和内容不同，安排乡镇党委相关人员参加。约谈前根据约谈对象的有关情况，确定约谈的方式、主要内容与目的。约谈一般每月安排2-3次，遇到工作需要可随时约谈。

二、定性问责。约谈结果实行个人问责制和限时办结制。约谈对象必须认真落实约谈的有关要求，乡镇党委负责进行

跟踪问效，并定期向主谈部领导反馈，有关科室进行跟踪。对确实存在问题且约谈无效或效果不明显的，由县委组织部给予诫免3个月，诫免期间停发固定报酬。约谈无效、群众反映强烈的按程序给予停职、免职等组织处理。

通过约谈问责制度的实施，一年多来，xx县有4个问题村的村书记被给予诫免，1个村书记被免；10个后进村摘掉了落后的帽子，6个后进村在乡镇同类单位年度考评中被评为先进村，全县村（居）书记队伍精神面貌得到进一步改善，村级组织建设得到显著加强。

第二篇：国务院部署四大举措接力稳增长对落实不力将约谈问责国务院部署四大举措接力稳增长对落实不力将约谈问责

国务院总理李克强7月8日主持召开国务院常务会议，听取国务院重大政策措施落实重点督查情况汇报，对落实不力的坚决处置整改。

“今年二季度，我们的经济出现趋稳，相当多方面有了向好趋势。其中，开展督查在推动各部门、各地方落实国务院重大部署方面，发挥了积极作用。”总理在常务会议上说。

专家表示，近期经济虽有趋稳向好势头，但下行压力仍然较大。前期政府出台了一系列稳增长政策、改革措施和重大项目，效果并没有充分体现出来。国务院强调落实督导，可谓对症下药。不论是抓紧财政资金运用，还是加快项目建设进度，都有利于增加有效需求，巩固发展势头，预计经济增长率有望在下半年企稳回升。