学校开展集中整治工作中的亮点

一、退休教职工管理工作亮点

实验小学现有退休教职工96人，其中民族教职工67人，学校对每名老党员老职工都进行了调查摸底，建立了“一帮一”结对帮扶制度，以便全面掌握情况，随时提供帮助。

针对民族退休教职工实际情况，学校开展“四必访”工作法：“七一”、春节等重大节日必访，生病住院必访，遭遇灾祸必访，病逝必访。并且学校专门制订了“一帮一”关爱96名退休教职工的结对方案，注重从精神上、生活上、身体上积极开展关怀帮扶活动。在67名民族教师中，54名教师每周来学校参加升国旗仪式，每周五参加政治学习，组织教职工进行座谈。剩下的13名民族老师学校专门安排工作人员去家里宣传教育，宣传党的政策。学校开展“一帮一”结对退休教职工活动已经两年的时间。

二、食堂管理工作亮点

食堂工作是学校工作的重要组成部分，关系到学校的稳定和发展。学校以为师生服务为宗旨，把尊重学生生命权和健康权放在首位，在实际工作中：

（一）成立了以校长为组长的食品安全卫生管理工作领导小组，建立了食堂管理机构网络图，确立了食品安全报告组织体系。学校总务处全面负责食堂食品安全卫生管理检查工作，总务主任具体抓食品安全日常检查监督工作；政教处负责学生就餐秩序的管理和检查工作。

（二）建立了系统的食品安全监管体系，校长对食堂负全面管理责任，主管副校长负主要管理责任，食堂管理员对食堂管理负有直接管理责任。做到分工明确，责任到人，政令畅通。同时，层层签订是食品安全责任书，确保食堂的管理工作规范化、程序化、制度化。

（三）建立健全了各项规章制度和岗位职责。

1、制定和完善了各种制度。包括。《学校食堂管理制度》、《食堂采购制度》、《食品进货验收制度》、《索证索票制度》、《从业人员个人卫生基本要求》、《食堂安全承诺书》、《食堂安全事故报告体系》、《《食品留样制度》、《食物中毒应急预案》、《从业人员健康检查制度》、《餐具用具清洗消毒保洁制度》、《领导、教师配餐制度》、《食堂从业人员岗位职责》等20多种规章制度，从制度上保证了食堂管理工作有章可循，有责必究。

2、注重队伍建设。学校十分重视员工和管理队伍建设，将食堂主管人员作为食堂第一负责人，负责管理、检查、培训工作，从制度上落实责任，使每个员工有明确的工作目标和具体任务。

3、树立“三种意识”。每个员工在工作中均能服从大局、听从安排，有较强的责任意识。精抓细管，有查必记，以高度的责任心为学生负责。

第二篇：学校亮点工作学校亮点工作

一、构建和谐课堂。大力实施突破课堂战略；高效学习小组建设；星级学习小组、个人评选；苗春梅获全国说教材大赛一等奖第一名；学校获课堂教学大赛优胜单位。

二、打造和谐德育。树立大德育观念，构建一三三模式。，即一个核心、三项原则、三个目标，一个核心就是始终秉承“以爱育爱，用心唤心”的德育基本理念；三项原则是指全员育人、全程育人、全面育人；三个目标是指实现德育网络立体化、德育内容系列化、德育途径多元化。

三、培育和谐团队。班主任团队；骨干教师团队：特色教师、骨干教师、学科带头人；青年教师团队：与骨干教师结成师徒、青年教师读书论坛、青年教师大比武：。

四、建设和谐校园。校园文化：德育长廊、楼道文化、班级文化、宿舍文化；平安校园：安保投入、重点部位值班、师生教育等。

学校荣誉有：省级：教育部“十二五”规划课题实验学校；潍坊市依法治校、实验教学、食品安全、体育传统项目、数字化、图书使用、普通话等示范校；县级：语文主题学习优秀实验学校、课堂教学大赛优胜单位、县全运会篮球、足球、羽毛球、乒乓球等四至六名。

第三篇：学校亮点工作汇报靖边五中亮点工作汇报

一、学习提升、不断进步