不要拿青春作为炫耀的资本

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青春不值得炫耀，值得炫耀的是青春里你懂得了多少，做到了多少。

——题记

年轻的确是我们每个人共有的一种经历，更是我们年轻人所特有的一种资本。生存在这个高速化发展、遍地大学生的信息化时代，似乎年轻已不再是那么的令人羡慕，沉重的生活负担已是年轻人面临的巨大挑战，同样现在的社会现状也似乎证明了“百无一用是书生”这句老话，在这个急促而又遍地人才的社会，即使你是一匹千里马，苦苦的等待伯乐却一直死杳无音信，有一句话叫做是金子总是会发光，但是不发光的金子就会和普通石头一样平凡，现代社会往往不是伯乐相马而是千里马千里寻伯乐。

我们生存在时代的夹缝里，唯一优势就是我们还年轻，尚处于青春年华，也可以说青春是你我共同的资本，生命中最灿烂的年华，在这段时间里我们要比孩子有想法有动力；比老年人有创造力有精力，但这段时间也正是我们的叛逆心理最重的时期，往往忍不住放纵自己。昨天、今天、明天，人这一辈子总是在不断的重复这三天，面对昨天的远去，今天的悄逝，明天又即将成为昨天的事实，我们却无能为力，尽管一次次的欺骗自己，但是我们又能改变什么呢。正是在这种环境下，我们更容易迷失自己。

人这一辈子总不能漫无目的的度过，总得有自己的追求，可是为什么很多人总是空有一份理想却不付诸于行动呢。只会抱怨上天的不公，羡慕别人的成就，同时有感慨自己与梦想遥遥无期，其实生命掌握在我们自己手中，问题是我们愿不愿努力。如果说当别人奋进努力走向成功的时候，我们还在认为我们尚年轻有充足的活力，那么我们只有走向失败。有些人自大的认为自己看透了这个世界，不屑这个社会，或许你什么也没看透，不要总是抱怨说生活改变了你，其实不是生活塑造了一个颓废的你，而是你自己甘愿沦为生活的败笔。我们一直在重复着“年轻就是好”“我的青春谁做主”这类的话语，可是又有谁真正能理解青春的含义。请不要以为青春只属于你，刻意的挥霍这短暂的时光，更不要盲目的炫耀自己的年轻，因为你我都是现代社会的新新人类，我们不可能脱离了社会还能养活自己。青春象征着我们还算年轻，如果在这青春的年代里，我们找到了青春的自身的位置，追逐自己的理想，感悟生命的真谛，我想这才是青春所具有的意义。

透过以上的分析，我们可以计算出我们还有多少青春可以去浪费，又有多少青春值得炫耀。有不少学生总是认为我还年轻尚有时间，有足够的机会。可能更有人会认为今天过去了明天还会来，那么我们又有多少个今天、明天呢。那么当毕业就业等一系列问题出现时，我们又当如何面对呢。

青春是我们奋发向上的动力，而不是我们炫耀的资本。请不要过分的挥霍自己的青春，更不要将其视为炫耀的资本，既然上天赐予我们拥有年轻的资本，我们就应该珍惜青春，品味青春的意义。

我们承受的、经历的，铸就了我们的品质。

第二篇。-培训作为企业的人力资本投资培训作为企业的人力资本投资，其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。因为培训需求分析是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否瞄准正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程，因此对培训的有效性起着至关重要的作用。如果不进行有效的培训需求分析，企业培训的目标不准确，缺乏针对性的培训就会导致人力资本投资失败，带来资源的大量浪费。在越来越重视人力资本投资的今日，企业加大培训的投入力度虽有其必要性，但前提是必须进行有效的培训需求分析，否则就不能证明培训支出具有合理性。一些企业的培训效果不好，最重要的原因就在于缺少有效的培训需求分析。