市国资委系统基层组织建设年活动方案

中央确定2012年为基层组织建设年，为进一步加强和改进党的基层组织建设，不断深化和巩固创先争优活动成果，根据市委组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的工作方案》，结合市国资委系统企业实际，特制定本实施方案。

一、总体要求

基层组织建设年活动要紧紧围绕市委“领先发展、科学发展、又好又快发展，奋力打造西部经济核心增长极”发展定位，坚持“强组织、增活力、建机制，创先争优迎接党的十八大和省第十次党代会、市第十二次党代会”这一主题，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善基层党组织建设的体制机制，以创先争优为动力，全面加强基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大、省第十次党代会和市第十二次党代会的召开。

二、工作目标

开展基层组织建设年活动，要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求有序推进。抓落实，就是把党的十七大以来中央和省市委关于加强基层组织建设的一系列部署要求落到实处，把已有成功经验全面推广。全覆盖，就是坚持一抓到底，抓到支部，让每个党支部都积极行动起来，每名党员都自觉参与进来。求实效，就是扎扎实实抓几件实事，解决几个突出问题，防止做表面文章，力戒形式主义。受欢迎，就是贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼，把基层组织建设年办成群众满意工程，努力实现“五个进一步提升”的目标。

（一）党的基层组织体系进一步健全。通过开展基层组织建设年活动，理顺党组织隶属关系，形成设置合理、覆盖全面、科学严密的组织体系，后进党组织转化率达100%，一般党组织提升率25%以上，先进党组织巩固扩大率40%以上，全面提升基层党组织战斗力，基层党组织战斗力进一步提升。

（二）基层组织运行管理进一步规范。深刻把握基层党建工作特点和规律，全面提升各单位基层党组织党建制度化水平，总结提炼并推广基层党组织工作规程，实现基层党建工作规范化、制度化、常态化、长效化，不断提高基层党建工作科学化水平。探索试点基层党建工作信息化建设，落实相关责任考评制度，确保基层党建各项任务部署落地见效。

（三）基层党组织书记素质进一步提升。以推行“公推直选”制度为抓手，加强基层党组织带头人队伍建设，实现选任渠道更宽广，整体结构更合理，教育培训更有效，能力素质更优化，激励保障更有力。使支部书记选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强。基层党支部书记公推直选面达到20%，基层党支部委员会成员培训面达60%。

（四）党员队伍生机活力进一步提升。以提高质量为重点抓好党员发展，以增强党性为重点加强思想教育，以激励关心帮扶为重点强化党员管理，以提升能力为重点开展党员培训，深入实施“蓉城党员先锋工程”，全面深化《党员证》制度，不断提高党员教育管理工作水平，建设一支数量充足、结构合理，适应形势和任务要求，充满生机和活力的高素质党员队伍。

（五）基层基础保障水平进一步提升。围绕解决“有力量干事”、“有经费办事”、“有地方议事”、“有制度管事”等问题，进一步提升基层党建工作保障水平。推进基层党组织活动场所达标升级、完善配套、发挥功能，加强基层支部活动场所标准化建设和规范化管理，落实经费保障机制，充分保障基层党组织开展活动的工作经费，党务干部报酬待遇得到稳定保障。

三、活动重点