9社会治安综合治理管理规定

为了推动两个文明建设，落实上级综合治理的有关精神，创造良好的生产、生活环境，确保项目部的生产经营任务完成，稳定职工队伍，特制定本办法。

1、项目部应达到的责任目标。职工发生违法犯罪率为零、可预防性案件事件发案率为零，达到“无邪教单位”标准和达到“平安建设单位”标准。

2、牢固树立“稳定压倒一切”的思想，始终把维护稳定（综治）工作摆在重要议事日程来抓，按照“谁主管，谁负责”的原则，积极预防和严厉打击“三股势力”等非法宗教活动以及邪教“法轮功”。

3、坚持经常性矛盾纠纷排查活动，切实做好信访工作，每月召开一次排查会议，对排查出的问题，明确包案领导，及时上报，对容易引发群体性的内部事件及内部矛盾要及时化解处理，确保队伍不发生影响政治稳定的事件。

4、加强治安防控工作，积极开展油地共建活动，及时和地方公安部门联系、协防，认真落实人防、技防、物防措施，开展经常性治安乱点排查和专项整治，加强重点要害部位治安防范，认真落实塔河油田防爆工作措施和防爆应急预案，确保不发生特大可防性案件、恶性治安案件。

5、切实抓好各项防范和责任制的落实，杜绝各类刑事案件的发生，特别是可预防性案件的发生，严防重大案件、重大责任事故、入室盗窃案件和吸毒贩毒案件的发生，遏制各类治安案件和“黄、赌、

毒”丑恶现象发生。同时抓好安全生产工作，进一步增强职工安全感。

6、加强法制道德教育和社会治安综合治理宣传工作。开展多种形式的普法教育活动，提高职工守法、护法、用法的法律意识，确保不发生违法犯罪活动。

7、加强单位内部和生活基地的综合治理工作，具体要求如下：（1）生活基地未批准不得留外人住宿，违者交由项目部处

理，每人次并扣200元。

（2）打架、斗殴者扣500--3000元，损坏公物照价赔偿，情

节严重者送交派出所、治保处。

（3）酗酒、闹事者扣500--3000元，停工学习一周，情节严

重者送交治保处、派出所。

（4）严格执行“戒酒令”，宿舍内发现酒瓶子扣300元/次，

找不到责任人的，全宿舍人员共同承担。

（5）聚众起哄闹事的，每人扣500元，情节严重者交治保处、

派出所。

（6）公共场合发生争吵者，各扣100元；拨弄是非引发事端

者罚款300元，并通报批评；因不文明言行引发事端的，罚款200元，并通报批评；外出期间做出有损项目部形象行为者，罚款500－3000元。

（7）严禁赌博，违者处罚500元，停工学习1周，停工期间

的待遇停发西部差旅补助；为赌博提供场地者扣2000元，，情节严重者交治保处、派出所。

杜绝传播“淫秽黄色”书报杂志和音像制品，违者扣罚500元，聚众观看者扣罚2000元/人，提供设施场地者扣罚2000元。

（8）违反计划生育者报请上级部门处理。

（9）临时外出无故夜不归宿者每人次扣300元；影响上班者

每人次扣500元。

（10）因用侮辱性和歧视性言行诱发恶性事件和民族矛盾

的，调节无效后，送交治保处、派出所处理。

（11）惩治盗窃行为，及时制止盗窃行为者奖励视情节向厂级申请重奖，盗窃人员送交治保处或当地派出所，本单位职工立即下岗。

（12）对周边不安定倾向有所察觉并及时汇报的，提前处

理制止重大事件发生，视情节向厂级申请重奖。

8、高度重视社会治安综合治理工作，按照“谁主管，谁负责”的原则，各司其责，各负其责，对因工作责任不落实而导致发生可预防性的问题或刑事案件，坚决追究单位一把手的责任。

第二篇：社会治安综合治理管理规定社会治安综合治理管理规定

第一章领导责任制

第一条公司社会治安综合治理实行三级管理，公司党政领导为

第一责任人，分管综合治理工作的领导为第二责任人，项目部及主管

部门的主要领导为直接责任人。