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蜀河国土资源创建文明单位实施方案

创建县级文明单位实施方案

为切实加强蜀河国土资源所精神文明建设,提高干部职工的整体素质,塑造单位新形象,经蜀河镇党委会议研究决定,蜀河国土资源所开展创建县级文明单位活动,为扎实推进创建工作的有效开展,现结合实际,制定如下实施方案:

一、指导思想

以科学发展观为指导,认真学习党的十七大和十七届五中全会精神,坚持以构建社会主义价值体系为根本,以激励干部职工艰苦创业、开拓创新、奋勇创先为主题,以全面提高干部职工文明素质为目标,以学习上质量、工作上水平、素质大提高为主线,切实加强机关思想政治建设。作风建设、道德建设和队伍建设,全力改进所内工作,为构建和谐社会提供有力的思想保证和精神动力。

二、创建目标

通过开展创建县级文明单位创建活动,着力培养和造就一支个体合格、群体合拍、整体有力,政治素质好、服务能力强、办事效率高的干部队伍,促进所内各项工作取得新突破,再创新业绩,努力把国土所建设成环境优美。管理规范、作风优良、服务优质,领导和群众满意的与镇域经济发展、社会和谐进步相适应的文明和谐单位。

三、创建任务

1、加强政治学习,建设高素质的干部队伍。按照学习型机关建设

要求,制定机关学习安排计划,广泛开展学习活动。突出抓好党的十七大和十七届五中全会精神的学习,坚持用正确的理论武装头脑,树立正确的世界观、人生观、价值观。加强法律法规学习,全面提高依法行政能力。加强业务知识学习,提高工作水平,为做好各自的岗位工作打下坚实的基础。

2、加强道德教育,增强凝聚力和战斗力。抓党性教育开展形式多样的党建活动,创新党建形式;围绕全镇的中心工作,抓形势教育,增强服务中心、做好本职工作的使命感;与党风廉政教育相结合,抓廉政教育,强化党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变的思想道德防线,树立廉洁勤政形象;与社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设相结合,抓社会主义荣辱观教育,引导干部职工当合格公民、称职干部、模范职工。

3、加强舆论宣传,营造浓厚的创建氛围。加强宣传阵地建设,及宣传创建文明单位的各项工作开展情况,营造创建工作的浓厚氛围。利用报时刊、政府网站、广播等新型媒体,及时宣传国土所在文明建设和各项工作中的先进经验,宣传干部职工在各个岗位上所取得的光辉业绩,增强国土资源所在社会各界的影响力和知名度,促进全镇各项工作的深入开展。

4、加强内部管理,进一步完善工作机制。围绕内部管理机制创新,建立完善绩效管理制度,精神文明建设责任制和岗位工作责任制以及学习、工作、廉政建设、党建、工会等制度,推进单位制度化、规范化建设。

5、加强环境建设,改善机关面貌。采取办公室值日制度,定期打扫,做到单位大院内、楼层内无杂物、无卫生死角,办公场所整洁有序,车有车位,物有室位,保持环境卫生整洁,为广大干部创造一个清洁、卫生、优美、舒适的工作环境。

6、加强作风建设,提高干部队伍素质。要求所内干部,认真履行岗位职责,做到工作态度热情,精神状态饱满,日常用语规范,待人文明礼貌。坚持以讲明、树新风、促和谐为重点,大力推行首问工作责任制、党员为民办事承诺制,积极开展三廉洁争创活动、岗位学先进活动、送温暖、献爱心活动,进一步凝聚人心,形成团结、协作、拼搏、创新的和谐局面。

四、实施步骤

创建工作具体分为宣传动员、任务落实、自查整改、申请验收四个阶段:

第一阶段。宣传动员阶段(1-3月)成立创建县级文明单位工作领导小组,召开干部职工大会,宣传动员,对创建工作的重要性和必要性形成共识,提高认识,动员干部职工积极投身于创建活动之中,在干部职工中掀起创建文明单位的新高潮。


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