2017事业单位涨工资标准发布,各省分四等收入？

第一篇。2017事业单位涨工资标准发布，各省分四等收入。内蒙古教师考试网

2017事业单位涨工资标准发布，各省分四等收入。

原标题。2017事业单位涨工资标准发布，各省分四等收入。事业单位的分类

事业单位有多种分类方法。一般是按照其收入来源分类，大体可以分为"多额拨款"、"参公（即参照公务员）"、"财政补贴"、"自收自支"四类。

多额拨款事业单位也称为多供事业单位，也就是多额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费多部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行多面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。

财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。

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看完了事业单位的分类，上重头戏。2017事业单位涨工资标准发布，各省分四等收入。

希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位分类、工资有一个更深的了解。教师、事业单位和公务员同属公职单位，公职单位的稳定性和良好的待遇应当是公职类考试受到广大考生追捧的主要原因。从表面上找区别，行政编走的是级别（比如有国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级），事业编走的是职称（正高级、副高级、中级、助理级、技术员）。本质差别在于公务员主要是管理人才（行政编），事业单位主要是专业人才（事业编）。目前来看，公职类单位还是比较稳定的，公职单位中，事业单位招考人数较多。所以考事业单位比公务员更容易上岸哦。（来源：2017事业单位涨工资标准发布，各省分四等收入。）

第二篇：关于在京中央国家机关及所属事业单位工资制度改革中纳入新工资标准的物价、福利性补贴等有关问题的通知（本站推荐）国务院机关事务管理局人事部财政部

关于在京中央国家机关及所属事业单位工资制度改革中纳入新工资标准的物价、福利性补贴等有关问题的通知

[94]国管财字第015号

国务院各部委

、各直属机构：

根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发[1993]85号）精神，经研究，现将这次工资制度改革中，在京中央国家机关及所属事业单位工作人员纳入新工资标准六十四元的物价、福利性补贴等有关问题的处理意见通知如下：

一、纳入新工资标准的补贴项目包括：

1.主要副食品价格补贴（[88]国管财字第089号）每人每月10元；

2.提高粮油统销价格补贴（[91]国管财字第101号）每人每月6元；

3.提高粮食统销价格补贴（[92]财综字第38号）每人每月5元；

4.民用燃料价格补贴（［92］国管财字第214号）每人每月5元；

5.蛋菜肉价格补贴（[92]国管财字第298号）每人每月12元；

6.粮油价格放开补贴（[93]国管财字第092号）每人每月10元；

7.洗理费（[92]国管财字第240号）每人每月16元；

以上七项补贴共计64元，不再继续发放。

二、以下补贴项目按如下规定执行：