干部职工作风教育整治汇报材料

根据区单位、区政府召开的全区干部作风教育整顿大会的精神，结合单位的实际情况，我单位分别召开了党组会议和干部职工作风教育整顿大会，分析查找了存在的问题，并提出了具体的要求和整改措施。现将我单位作风教育整顿情况报告如下：

一、贯彻会议精神，增强责任意识。

我单位组织召开了单位全体干部职工作风教育整顿大会。一是认真学习传达了区单位、区政府干部作风纪律教育整顿大会的主要精神。二是重申市单位和区单位相关规定。三是将会议精神落实到招商引资、协税护税、项目跟进、产业发展等日常工作中，改进工作作风，明确工作任务、强化工作责任、确保工作实效，做到事事有人管，事事有人做。

二、完善规章制度，规范工作行为。

进一步完善《首问责任岗制度》、《请假制度》、《值班制度》、《车辆管理制度》、《文明科室标准》、《服务承诺》等各项制度，以制度来管理干部，使每名干部有章可循、有章可依。进一步规范首问责任岗外来人员和本单位外出人员登记管理制度。

三、认真剖析不足，狠抓作风建设。

不足：一是个别干部职工责任心不强，工作标准不高；二是工作执行不力，工作效率低；三是纪律不严、队伍管理松懈等问题。通过本次学习教育，使全体人员进一步明确自己的工作职责，改进工作作风，转变服务观念，提高辨别是非、办事、处理问题能力，增强政治敏锐意识、责任意识、纪律意识和领导水平。要求：单位要实现科学发展、和谐发展、争先发展的目标，就必须有一支能干事、会干事、干成事、不出事的干部队伍，必须要有一个良好的工作作风作保证。我们一定要把这次教育整顿作为加强干部队伍作风建设的一个新的更高的起点，真正把我们的作风建设抓紧、抓实、抓好、抓出成效，以此推进我单位各项工作顺利开展，确保既定目标任务圆满完成。措施：一是要严格用各项制度来管理，增强责任意识，时常提醒自己肩负的责任。二是要增强干部职工的纪律意识，做到谨慎交往圈，净化生活圈，纯洁娱乐圈，正规工作圈，做到“自重、自省、自警、自励”和“慎独、慎权、慎微、慎欲”。三是要加大办公秩序的检查督查力度，用纪律来约束干部职工。

第二篇：干部整治作风干部作风整治自查

我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手，全面、系统、客观地对自己在日常生活和工作中存在的不足及缺点进行了剖析，下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下：

一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时没有注意，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。

二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。

三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的积极性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能

站在全局的高度思考问题、解决矛盾，参谋助手作用发挥的还不够好。谢银城2012.6.12

今后的整改措施和努力方向