构建综治工作联动平台 积极维护社会和谐稳定 (曹家湾镇)

第一篇：构建综治工作联动平台积极维护社会和谐稳定（曹家湾镇）构建综治维稳工作联动平台实现综治维稳态势“满意一百”

我们曹家湾镇于2010年3月，探索建立了镇综治维稳中心。经过一年多来不断的完善提高，形成了集综治工作、维护稳定、平安建设于一体的工作平台，为维护社会和谐稳定、推动经济社会发展发挥了重要作用。

一、整合资源力量，建立完善的综治组织网络

镇成立党委书记负责的综治维稳、平安建设领导小组，全面统领全镇综治维稳和平安建设工作。综治维稳中心设专职副主任一名，兼职工作人员6名，同时整合了司法所、矛盾调解中心、信访办、法庭、派出所等力量，实行综治、司法、信访、调解、警务、流动人口管理、安全管理、应急管理、社区矫正、反邪教等十二种力量集中办公，形成了各个机构一个场所办公、各类矛盾一个口子受理、各项工作一个目标统领的综治维稳规范化体系。

全镇共13个行政村设立“一站二委三组五老”，建好综治组织网络。“一站”即综治维稳工作站，站长由村党组织负责人担任；“二委”即治保委和调解委，由村党支部和村委会成员组成；“三组”即接待督办组、矛盾纠纷调处组和法律服务组；“五老”即老干部、老党员、德高望重的老人、热心村务的老同志、有法律知识的老治安员五种力量，这些人员来自群众，深得群众信赖，最有可能清楚矛盾产生的起因和症结，从他们那里也最容易找到处理问题的法子，从而达到事半功倍的效果。这样全镇构建起了横向到边、纵向到底，左右协调、上下联动的综治维稳大网，确保有人管事、有人办事。

二、实行“满意一百”评判机制，最大限度的提高工作效能

以综治维稳中心为主平台，以农村综治组织网络为基础，坚持工作重心下移，最大限度地发挥综治维稳中心的效能，把影响稳定的突出矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状态。全镇综治维稳态势实行“满意一百”评判，动态管理。镇综治维稳中心负责各村综治维稳态势的记录、分析，并按照“满意一百”标准进行评判。各村综治维稳态势从矛盾纠纷排查化解、重点人群管理、法制宣传、平安创建、治安防控、综合态势评价六个方面开展评判，每项以20分管理，以得分数高低表示满意度。镇综治维稳中心每月召开一次工作例会，交流工作、分析研判社会稳定形势、部署落实针对性对策。各村综合评判结果将做为全年综治维稳工作考核的主要依据。对综合考评低于85分视为当月考评不达标，村支书、主任进行通报批评，包片领导、包村干部各扣1分；连续三个月综合考评不达标的，全年综治工作一票否定。对连续三个月综合考评为100分的，获评年度“人民群众满意单位”，包片领导、包村干部、各加2分；连续五个月综合考评为100分的，村支书、主任年终考核为优秀，包片领导、包村干部各加3分。同时由专职副主任牵头，不定期召开相关部门参与的案件处理协调会，坚持“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”的原则，及时调处化解各类矛盾纠纷，做到早介入、早调处、早化解，最大限度的止纷定争，息事宁人。

三、创新社会管理，构建全民参与的综治维稳工作新格局