ⅩⅩ街道机关作风建设工作(第一阶段)总结

第一篇：ⅩⅩ街道机关作风建设工作（第一阶段）总结ⅩⅩ街道机关作风建设工作总结

为响应区委、区政府关于加强机关建设的要求，扎实推进效能建设年活动，我街积极开展以“转变作风抓工作落实，提高效能促科学发展”为主题的机关作风整顿活动，进一步加强我街干部职工队伍建设，创新管理，优化服务，提高效率，树立务实、创新、高效、勤政的机关形象。

一、领导重视，宣传教育到位

为进一步推进机关作风建设，争取更大成效，街道党工委、办事处高度重视，从组织上，人力上，措施上力保这项工作顺利开展。街道党工委书记ⅩⅩ同志，以机关干部作风建设第一责任人的观念，按“管好自己的人，看好自己的门”原则，把加强机关干部作风建设摆上重要议事日程，同时成立了机关作风建设领导小组，加强组织领导，明确落实责任。ⅩⅩ月ⅩⅩ日召开班子会议时，就提到了要严格上下班签到工作，严肃相关组织纪律，要向兄弟镇街取经学习；ⅩⅩ月ⅩⅩ日，我街召开效能建设年、纪律教育学习活动月动员大会暨“三纪”培训班，提高全体干部职工的党性修养；ⅩⅩ月ⅩⅩ日，我街召开机关作风建设大会，明确要严格遵守上下班制度的纪律要求；ⅩⅩ月ⅩⅩ日，班子研判会议上，ⅩⅩ细化工作时，进一步明确由相关班子成员抓好机关作风，尽快完善相关制度的要求；ⅩⅩ传达区整顿机关作风现场会

议精神，与班子成员一起仔细学习了区委ⅩⅩ的讲话精神，要求各班子、各部门要围绕“如何遵守工作纪律，切实转变工作作风”、“如何增强服务意识，优化投资环境”、“如何提高工作效能，做勤政廉政的表率”等开展讨论，针对问题挖根源、找差距、明方向，以进一步深化我街机关作风建设。我街道召开班子成员、村书记主任、各部门负责人会议是时，ⅩⅩ再次与大家学习ⅩⅩ讲话精神，并就ⅩⅩ在我街道调研时的讲话进行分析研判，正视街道存在问题，提出下步工作要求，特别是对机关作风建设工作进行了部署。

二、创新制度，规范制度管理

机关作风问题不是简单的上下班纪律问题，也不是简单的机关风气问题，它不但是一个单位精神状态、办事效率、服务水平、依法行政、廉洁从政的集中表现，而且是一个地方政府管理能力、执政水平的一个缩影。为此，我街道在原有制度的基础上，进行改革创新，规范制度管理，做到有章可循。首先是创新上下班签到机制。使用指纹考勤机进行上下班考勤，规范考勤时间，比原有的签到方式更加科学严谨，对街道的考勤情况实行有效的监督。其次是完善下乡、外出办公务与指纹考勤的机制。党政办根据要求制定了街道干部职工下乡和外出办公务的报告单，下乡和外出办公务的要填写该报告单，并分别由挂点领导（部门主任）以及分管领导签名确认，交由纪工委处存底核对，党政办复印备份。妥善处

理好两者的关系。第三，健全考勤奖罚制度。街道成立考核督察组，每天对机关工作人员的出勤情况进行检查，每月进行考核，设立“月全勤”制度，考核结果与每月补助和年终奖挂钩；对考勤不及格的同志根据不同情况制定了相应的处理机制，做到奖罚有度。此外，考勤制度还对请假，病假、事假等进行了严格的规定，对维稳，抢险等突发情况也作了相关的规定说明，使到管理更加规范到位。下步将继续向兄弟镇街学习，不断完善相关部门建章立制工作，建设长效管理机制，以制度抓作风建设的良性轨道。

通过一周时间的宣传教育与学习，我街道的机关作风建设有了进一步的改善，机关的整体精神面貌有所提高，增强了机关活力，提高了机关效益，提升了机关形象，使我街的机关作风展现出新面貌。

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