关于在管理人员中开展纪律作风建设整顿活动的通知

关于在管理人员中开展纪律作风建设整顿

活动的通知

各车间、科室：

近日，矿业公司在机关本部开展了“贯彻落实省委约法八章强化领导干部作风纪律建设”活动，取得了良好效果，强化了各级领导干部的政治意识、大局意识、责任意识。为彻底解决我矿管理人员在近期内出现的作风不实、纪律懒散、学风不严谨、服务意识不强等方面存在的问题，经公司党委会决定，在各车间、科室管理人员中开展以“狠抓作风建设、整顿劳动纪律、增强学习氛围、强化服务意识”为目标的专项整顿活动。

相关事宜通知如下：

一、领导机构

开展本次专项整顿活动，对提高我矿广大管理人员工作效率，树立良好形象等具有深远的意义。各车间、科室要统一思想，提高思想境界，从政治意识、大局意识、责任意识

的高度充分认识本次活动的重要性。为此，特成立专项整顿活动领导小组：

组长：王先常务副组长：张荣斌

副组长：刘继峰艾立新魏焕明刘占波

成员：周向欣朱成峰王艳红赵文红王立强韩勇宁连广李华张树伟吴金富郝琇魏建民刘桂林王宏伟

领导小组下设监督考核办公室在党群科。主任。周向欣

二、目标与要求

在管理人员中开展纪律作风建设专项整顿活动，目的是深刻反省自身在工作中存在的问题。要求广大管理人员要牢固树立严谨求实、积极向上的工作作风，切实遵守公司及车间、科室的各项规章制度，以发展的眼光对待当前工作，切忌在工作中骄傲自满，牢固树立为生产服务的意识。

三、整顿内容

1.对管理人员出勤情况及胸牌佩戴情况进行检查、不得迟到或早退，不得串岗影响他人正常工作。

2.对各种会议的出席及纪律情况进行检查。会上手机必须调成震动或关机，不得随意进出会议室或中途退席，不得在会上交头接耳、窃窃私语等。

3.对手指口述进行检查。要求准确、流利地进行本人本

岗位的描述。

4.讲文明，懂礼貌。接打办公室电话、接待外部人员来访，要注意语气、注意形象。在厂区内行走，3人以上要自觉排成一列。

5.一经发现上述违规行为，第一次罚款50元，第二次扣除当月奖金，第三次直接待岗接受思想教育，认识到违反劳动纪律的严重性并上交检讨书后方可上岗。

四、时间安排

1.自查自纠阶段（12月1日—12月7日）

各车间、科室组织专门人力对本部门人员，依照各项规章制度对本部门人员进行检查，拿出内部处理意见并备案。对于表现较差的人员，集中对其进行党风党纪和各项制度教育，并开展“知条规、守纪律”知识测验，强化教育效果。

2.联合检查阶段（12月8日—12月11日）

由由党群科、劳资科、综合办公室成立联合检查考核组，对各车间、科室的管理人员在劳动纪律、工作作风、工作状态等方面进行检查，并加以考核。

3.总结完善阶段（12月12日—12月18日）对于在本次专项整顿活动中检查出的问题，由党群科汇总并通报，各车间、科室针对通报内容制定出有针对性的整改意见。

2011年12月1日

主题词：管理人员开展作风整顿通知主送：各车间、科室抄送：公司领导抄报：中共河北钢铁集团司家营研山铁矿有限公司委员会2013年05月01日印（共印18份）

第二篇：关于在管理人员中开展纪律作风建设整顿活动的通知中共河北钢铁集团司家营研山铁矿有限公司委员会文件

研山党发[2011]106号

关于在管理人员中开展纪律作风建设整顿

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