某分公司信访举报接待处理办法(试行)

第一篇：某分公司信访举报接待处理办法（试行）某公司信访举报接待处理办法

（试行）

第一章

总则

第一条为进一步贯彻党的群众路线，畅通举报渠道，自觉接受社会监督，加强党风廉政建设，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及中央、神华集团和包神集团对领导干部廉洁自律作出的有关规定，特制定本办法。

第二条本办法适用于某公司（以下简称分公司）。信访举报线索接待受理单位为分公司党委，具体工作由党群工作部承担。

第二章

组织与职责

第三条分公司成立信访举报处理领导小组。组长。党委书记、党委副书记

成员：党委纪检委员、党委其他委员、党群工作部主任、综合办公室主任

第四条信访举报接待处理领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部，负责日常举报线索的处理、汇报、查办等工作。

第三章

接待处理机制

第五条任何组织和职工群众均有权利、义务按本制度规定1举报分公司各环节、各岗位存在的有关违规违纪行为。

第六条分公司范围内所有人员存在违规违纪行为的均可以被举报。

第七条信访举报的范围：

（一）有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和礼品的，有借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的；

（二）有参加可能影响公正执行公务的宴请、娱乐、健身、旅游等活动的；

（三）将分公司经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分；

（四）有违反财务、人事、工程、物资设备采购等各项规章制度，出现“吃、拿、卡、要”和索贿、受贿等商业腐败行为的；

（五）有销应由个人支付的费用的；

（六）有违反分公司纪律为个人谋取利益的；

（七）有违反“收支两条线”规定，私自处理、留置罚没财产的；

（八）有徇私枉法，包庇、纵容违法单位和个人或对举报人故意刁难和打击报复的；

（九）在职工利益分配中，不依据企业章程和有关规定，暗箱操作、显失公平的；

（十）涉及后勤服务质量投诉的；

（十一）其他涉及党纪党风、政纪政风的问题；

（十二）有其他违规违纪行为的。

第八条分公司党委会同有关部门负责对举报内容进行核实和处理，各有关部门应积极配合和支持。

第九条举报人可以自己或委托他人采取正式文件、信函、传真、面谈、电话、电子信箱及其他方式，向举报受理单位举报。

第十条举报内容应满足以下条件：

（一）提供被举报人的真实姓名和职务、所属单位和该单位地址、电话等有效联系方式；

（二）必须是客观公正，实事求是，事实清楚，有理有据，线索清晰，便于查办；

（三）提供有效线索或证据，尽可能定量描述；

（四）书面举报字迹要清楚。

第十一条不能借举报之名，诬告、诽谤他人或进行人身攻击。

第十二条鼓励举报人表明自己的身份，并提供真实姓名、工作单位、住址或其他有效通讯方式，以备查询和回复意见。对不愿公开自己姓名、单位和住址的举报人，应尊重其意愿。

第十三条分公司设举报信箱、举报电话和电子信箱，由党群工作部负责来人举报接待、举报电话接听、举报信函的收阅登记。

第十四条负责受理举报的工作人员在接到举报材料后，要3及时拆阅、登记，不得丢失、泄密或搁置拖延，并在24小时内向有关领导汇报，并在3日内启动纪律审查程序。

第十五条面谈举报或举报人来访，至少有两名信访举报处理领导小组成员受理。受理人要认真倾听、询问，做好记录。记录要向举报人宣读或交举报人阅读，经确认无误后，可以请举报人签字。征得举报人同意后可以录音。无关人员不得接待、旁听或询问。