四个年实施方案

为深入贯彻落实哈密市“作风建设年”、“民生保障年”、“社会管理年”、“矛盾化解年”活动，广场南社区广场南社区根据《关于成立哈密市“作风建设年”、“民生保障年”、“社会管理年”、“矛盾化解年”工作领导小组的通知》精神（哈密市委办发„2011‟16号）文件要求，决定从现在起到2011年年初，在全街道开展作风建设年、民生保障年、社会管理年、矛盾化解年（以下简称“四个建设年”）活动。现结合广场南社区工作实际，特制定本方案。

一、开展作风建设年

（一）目标要求

紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”主题，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的要求，以推动加快发展为目标，以干部群众满意为标准，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，通过深入整治作风建设方面的突出问题，努力达到增强加快发展意识、提高机关效能效率，促进街道各项工作的发展。

（二）主要工作任务

街道“作风建设年”活动于2011年2月全面展开，2011年12月结束。

1、抓好教育管理。（1）通过开展干部作风集中教育月活动，继续巩固完善社区各项制度与改革措施，狠抓机关作风行政效能建设，努力形成勤政廉政相结合的作风建设长效机制。加强和完善街道社区以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则及其他党内法规制度，严格党纪、政纪、法纪责任追究，建立全方位的责任追究体系和管理、服务运作监控机制，全面建立社区各项工作月度运行考核体制，

完善行政监督和责任追究机制，将年度工作考核任务分解到月，逐月进行考核、监督、倒查、问责，使党员干部遵守纪律的自觉性、工作的积极性、维护集体荣誉的主动性显著增强。从2011年2月中旬开始，街道将在各级党员干部中开展单位职能职责和个人岗位职责的教育培训，增强服务意识，提高履行职责的自觉性。（2）认真开展履行工作职责和遵守工作纪律教育。从2011年2月中旬开始，街道要对干部进行履行工作职责和遵守工作纪律教育，每个月不定期对领导干部履行岗位职责、执行规章制度、遵守工作纪律等情况进行抽查。（3）认真开展总结讲评问责。从2011年2月起，街道各部门每月都要对干部履职情况、办事效率、服务态度进行总结讲评问责，分析存在问题，提出改进措施。

2、找准薄弱环节。（1）认真查找服务方面存在的突出问题。2011年2月，社区要采取发放征求意见表、召开征求意见会、网上征求意见、个别访谈服务对象等方式，主动查找在服务态度、服务方式、服务时限、服务流程等方面存在的问题和意见。（2）对外公布投诉举报电话，每周对服务对象反映的作风方面的问题进行一次梳理汇总。（3）对基层单位和群众提出的意见建议及时进行梳理归纳和分析研究，分轻重缓急建立工作台账，明确解决的办法、措施、时限和责任人。

3、解决突出问题。（1）以深入开展“领导包点、干部包片、党员包户”的工作制度，机关干部每周到所有社区协助开展工作不少于1次，社区干部到包片包点入户率达到100%。在干部中开展“比业务素质硬不硬，看谁工作水平高；比服务态度好不好，看谁赢赞誉多；比团结协作行不行，看谁凝聚力量大；比工作作风实不实，看谁工作效率高；比廉洁自律严不严，看谁社会形象树的好”的“五比五看”活动，增强社区干部的责任意识，积极为基层和群众办实事、解难题，帮助基层和群众解决最关心。（2）建立完善工作责任追究制度，对办事推拖扯转、吃拿卡要、不作为乱作为、工作不在状态等情况，根据情节轻重，采取批评教育、

限期改正、诫勉谈话、调整工作岗位、免职等方式，进行严肃处理。