医院职工满意度调查问卷[大全]

为了完善医院各方面管理制度，希望大家从医院及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。

请在您所选择的选项上打“√”，谢谢您的合作。

1、你认为自己在工作中已按照亲情化服务做到位了

非常到位□

比较到位□

一般□

不到位□

2、你认为医院整体服务整体效果

得到提升□

比以前好转□

一般□

不到位□

3、职工服务态度在哪些方面存在不足

接待病人不及时□

态度生硬□

服务不主动□

缺乏热情□

4、你对你目前的科室以及科室之间的团队合作感到比较满意□

一般□

不太满意□

不满意□

5、你认为科室之间协作存在这些不足

跨科室协作流程、职责不清晰□

各科室目标责任不统一□团队意识不强□

关键在科室负责人□

6、医院内重大的方针政策都能够及时并准确的传达给每个职工非常及时□

比较及时□

一般□

不及时□

7、你认为医院的制度能够得到有效执行

非常有效的执行□

比较有效的执行□

一般□

不有效的执行□

8、对食堂的满意度

非常满意□

比较满意□

一般□

不满意□

9、食堂在哪些方面还需要改进

卫生保洁□

服务态度□

价格□

质量、数量□

10、你认为你的工作业绩在工作薪酬上得到了公正的体现非常同意□

比较同意□

一般□

不太同意□

11、你的领导能够有效解决内部冲突和不同意见

非常同意□

比较同意□

一般□

不同意□

14、你的领导重视科室间的相互合作

非常同意□

比较同意□

一般□

不同意□

15、你的领导能信任并尊重你

非常同意□

比较同意□

一般□

不同意□

16、只要你工作表现不错或取得了进步，你的领导会表扬你非常同意□

比较同意□

一般□

不同意□

17、近年来，你在工作技能和经验方面取得了进步非常同意□

比较同意□

一般□

不同意□

18、你的能力在工作中能够得到有效的发挥

非常同意□

比较同意□

一般□

不同意□

19、你认为医院一年来提供的培训对你有很大帮助

非常同意□

比较同意□

一般□

不同意□

20、你对哪个科室或部门最不满意。主要原因。

21、你认为目前制约医院发展的最主要原因是：

22、你对医院的其他建议：

（调查日期：

年

月

日）

第二篇：医院职工满意度问卷调查表成都市双流区第二人民医院职工满意度问卷调查

一、基本信息

1、您的性别是：男□女□

2、您是否担任职务：是□否□

3、您的聘用方式是：在编职工□派遣职工□

4、您在本院工作年限是：1年内□1-2年□2-5年□5年以上□

5、您目前工作的岗位是：管理□医生□护士□医技□行政□后勤□

6、您目前的月均收入是：（含工资、绩效、年终奖，不含五险一金及工会福利）2000-3500元□3500-5000元□5000-6500元□6500元及以上□

二、党风廉政满意度

1、您对于目前的医院廉政风气是否满意。

满意□较满意□一般□较不满意□不满意□

2、您对于目前的党员干部带头作用是否满意。

满意□较满意□一般□较不满意□不满意□

3、您对于目前的集体决策制度执行是否满意。

满意□较满意□一般□较不满意□不满意□

4、您对于目前的三重一大公开透明是否满意。

满意□较满意□一般□较不满意□不满意□

5、您认为目前的党风廉政建设存在哪些不足。（多选）□医院领导不够重视□组织机构不够健全□规章制度不够完善□奖罚机制执行不严□其他

三、工作环境满意度

1、您对于目前的工作环境是否满意。

满意□较满意□一般□较不满意□不满意□

2、您对于目前的设备设施是否满意。

满意□较满意□一般□较不满意□不满意□

3、您对于目前的同事关系是否满意。

满意□较满意□一般□较不满意□不满意□

4、您对于目前的团队合作是否满意。

满意□较满意□一般□较不满意□不满意□

5、您认为目前的科室间协作存在哪些不足。（多选）□多科协作流程不清晰□科室目标定位不统一□科室团队意识不强□关键在科室负责人□其他