四风清单 2

第一篇：四风清单2王俊兰“四风”问题清单

一、形式主义问题及表现

1、学风不正，学用脱节。学习只流于形式，不能够系统的学习理论知识、业务知识，为学习而学习；学习不深入，只学习表面知识，不求甚解；学习不注重实际效果，不能够用所学知识指导实践；学习不能长期坚持；缺乏创新意识和进去精神。

2、工作重规划，轻落实。工作上缺乏务实精神，通常是布置任务多，跟踪督促、检查落实少；听汇报多，深入实际调研少；工作中缺乏策略，思路少；工作的标准要求不高，有应付心态，得过且过。

3、原则性坚持不够。主管意识较严重，对自己要求低；与同事之间真正开展批评与自我批评不够，相互恭维多，批评的少；不敢勇于同不良现象做正面斗争；工作中有老好人思想，求稳思想。

二、官僚主义问题及表现

4、为民服务意识淡薄。深入村开展工作少，不经常深入到田间地头切实了解广大群众所需所求，满足于上级领导安排才去开展工作，群众上门才解决问题。

5、深入基层调查研究不够。深入群众调查了解情况少，解决群众具体困难和问题少；与群众沟通少，和群众缺少共同语言；对群众工作缺乏经验；宗旨观念不强，给群众做工作不细，对群众身边的小问题关心不够。

6、不敢担当，不愿负责。遇到较为复杂的纠纷和矛盾问题，不敢抓、不敢管，不热心抓，没有做认真细致的调查研究就向领导汇报，不敢碰硬，怕得罪人；对群众反映的问题落实不及时，处理不到位。

7、工作效率不高。服务意识淡薄；工作拈轻怕重，不认真、不主动；有时大局意识不强。

三、享乐主义问题及表现

8、庸懒松散，不思进取。贪图安逸，工作方面投入的时间和精力不够；工作纪律要求不严格；干事缺乏进取心，“稳”字当头；工作中存在“等”、“靠”思想，惰性较强。

9、艰苦奋斗思想淡化，勤俭节约意识不足。工作中爱发牢骚，缺少吃苦受累精神；工作中将就应付，得过且过；安于现状，对工作中的新问题、新情况缺乏责任担当。

四、奢靡之风问题及表现

10、在奢靡上意识淡薄。缺乏艰苦朴素、精打细算、迁建节约的作风；勤俭持家意识不强，各项成本控制不严。

第二篇：四风清单“四风”问题清单

2014年7月25日

我中心党支部开展党的群众路线教育实践活动，按要求进行自查，认真查摆出个人“四风”方面主要存在的问题共5项9条。其中，形式主义方面2项3条，官僚主义方面1项3条，享乐主义方面1项2条，奢靡之风方面1项1条。

一、形式主义方面

（一）对上级安排的各项任务上传下达方面有时照抄照搬

1、对省、市、农委的会议精神一般只会机械地传达，领导怎么安排就怎么做，很少考虑把会议精神与全市质检系统具体工作相结合。

（二）有时计划的工作任务不能及时完成，存在拖拉现象

2、工作中进取观念不太强，有时缺乏积极性、主动性，对工作计划和目标有时不够明确，对领导交给的工作任务有时不能第一时间完成。

3、实验室的文件及资料存在不能及时整理归档的情况；培训学习心得材料有时会出现拖延报送的情况。

二、官僚主义方面

（一）服务群众不到位

4、负责单位培训会议的前期准备和组织工作，但是在全市的培训会议时忽略了对农业生产企业、批发市场、超市等被抽检部门进行技术培训。

5、作为组织委员，应该多发展本单位党员，争取使本单位党员达到100%。

6、对例行检测然工作应该定期更新检测知识，本该每年定时定期增长专业知识，有时为了图省事，不去参加培训学习。

三、享乐主义方面

（一）缺乏吃苦耐劳，舍小家为大家的精神

7、吃苦耐劳精神不够，工作不够细致

8、有时候对周末和节假日的加班存在抵触情绪，更多的考虑了自身家庭的利益。

四、奢靡之风方面

9、勤俭节约意识不够，日常工作中存在浪费现象，例如。打印纸张耗费很大。