打造成功企业的核心

课程简介：当珠三角企业干部、员工流失日趋严重时，如果

您的干部团队能与企业同舟同济，从抱怨问题到主动解决问题，从为老板工作到为自己工作，从全力应付到全力以赴；如果企业员工从做一天和尚撞一天钟到具备高度的责任心和对企业的忠诚度，这样的转变您有兴趣吗。

本课程曾帮助数百家企业改善干部与员工关系，使员工对公司满怀感恩之情，并以老板的心态对待公司，促进公司业绩，提升行业竞争力。

课程内容：员工八大心态：

学习的心态

付出的心态

积极的心态

执行的心态

合作的心态

老板的心态

宽容的心态

感恩的心态

第一章节：学习的心态

1、优秀员工的标准是什么。什么样的员工才是企业最大的财富。

2、企业组织员工学习的目的和意义是什么，学习对员工的心态有什么好处。

3、超越竞争对手的唯一方法是什么。

4、最佳学习的五大步骤是什么。

5、员工学习哪些知识对企业才最有帮助。学习最快的方法是什么。

第二章节：老板的心态

1、员工具备“老板的心态”对自己有什么帮助。

2、如何运用“换位思考”让自己获得非凡的成就。

3、现代企业管理新观念。员工和企业是什么样的关系。

4、世界500强企业老板最欣赏什么样的员工。

5、如何做一名最有价值的员工。

第三章节：付出的心态

1、人生最大的需求的什么。

2、付出与得到的关键是什么。

3、获得晋升和提高收入的秘诀是什么。

4、如何在伙伴中保持一路领先。

5、a-b搭档讨论：

主题：“世间自有公道，付出才有回报。”（a-b两人各自检讨四分钟）内容：对于工作的付出哪些做得好，哪些做得不好，打算如何改进。

第四章节：积极的心态

1、“积极心态”的力量。

2、如何变消极为积极。

3、如何打造积极的团队。

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4、如何建立正确积极的信念。

5、如何正确自我沟通。

第五章节：执行的心态

1、执行力就是竞争力。如何加强员工执行力。

2、好的领导者是如何从优秀员工做起的。

3、西点军校为什么培养出如此多的优秀企业领导者。

4、假如你是领导者，你希望什么样品质的员工。

5、执行力是工作的基本职业道德，执行成就自己。

第六章节：合作的心态

1、为什么要合作。团队合作的意义。

2、无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作。如何加强团队合作。

3、海豚的故事给我们哪些启示。

4、合作是一种境界，也是一种智慧。

第七章节：宽容的心态

1、什么是宽容。

2、宽容的心态对促进团队凝聚力有哪些帮助。

3、人际沟通的“三多三少”。

4、未来企业和个人赢的策略是什么。

5、什么是成功的人。

第八章节：感恩的心态

1、“感恩心态”的力量

2、为什么要感恩。

3、如何让员工自动自发充满信心，产生工作积极性。

4、如何在感恩中成长，成就自己。

5、学会感恩，凡事感恩，让人间变得更温暖，更和谐，更美好。

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第二篇：如何打造企业的核心竞争力如何打造企业的核心竞争力

美国经济学家普拉哈拉德和哈默于1990年在《哈佛商业评论》首次提出核心竞争力概念。企业竞争力中那些最基本的、能使整个企业保持长期稳定的竞争优势、获得稳定超额利润的竞争力，就是企业的核心竞争力。核心竞争力主要包括核心技术能力、组织协调能力、对外影响能力和应变能力，其中创新是核心竞争力的灵魂，主导产品（服务）是核心竞争力的精髓。企业核心竞争力的大小最终体现为获利能力、市场份额、企业形象及公众对企业产品和服务的认同等。对一个房地产公司来说，如何构建企业核心竞争力可从内外两条途径来构建：

一、企业打造核心竞争力的内部途径

1、对公司企业文化的认同和贯彻执行。