安全生产事故调查方法

在工作中感到有必要对事故调查处理一些认识上的盲区、误区加以纠正，现将个人想法谈出来，请同仁斧正。

一、工伤事故的定义

工伤事故是指各子公司在册员工或外协单位员工（按照合同约定）在生产劳动过程中的人身伤害事故和急性中毒事故。

二、工伤事故的分类：

1.轻伤：是指负伤后歇工一个工作日及以上，但未达到重伤程度的伤害；

2.重伤。是指负伤后医师诊断成为残废、可能成为残废、虽不致成为残废但严重的伤害；（具体按照国家有关规定确认）。.3。死亡。

三、工伤事故按照伤害程度和人数分为五类：.1.轻伤事故：指只有轻伤（无人数限制）的事故。

2.重伤事故。指只有重伤的事故（包括伴有轻伤，无死亡的事故，无人数限制）。

.3。死亡事故。至一次死亡1人的事故。

3.重大伤亡事故。指一次死亡2人重伤2人以上的事故。

4.重大死亡事故。至一次死亡3人以上（含3人）的事故。

四、事故上报

1.发生轻伤事故，事故单位要在24小时内将事故原因、责任分析及《员工轻伤事故登记表》上报。

2.发生重伤及死亡事故，事故单位要立即组织抢救，同时迅速逐级上报和政府有关部门，防止事故扩大，保护好现场。以最快速度查明死亡地点、死亡人数、死亡者姓名、年龄、工种、职务、伤害程度、事故简要经过。准备协助调查。

3.发生重伤和死亡1~2人的重大事故，要按照国家关于事故上报有关规定上报有关部门。事故严重，自己公司抢救有困难时，请求上级和政府有关部门组织救援。同时做好后勤准备。

五、事故调查：

1.事故调查的目的是。掌握事故情况，查明事故原因，拟定整改措施，分清事故责任，提出对事故责任者的处理意见及填写《事故调查报告书》。

2.按照事故轻重程度分级组织调查：

轻伤事故由车间、采区及负责组织；重伤事故由子公司负责组织；

死亡和重大伤亡事故由安监部门、劳动和社会保障、工伤保险部门及企业主管部门派人参加或负责组织；

重大死亡事故，有安监部门、劳动和社会保障、工伤保险部门及企业主管部门负责组织。

调查组的成员应该是和该事故无直接关系的企业负责人，以及有人力、安全、生产、保卫、和工会等有关部门的人员组成。

3.在事故调查处理中，要认真落实事故处理的“四不放过”原则。

4.在事故调查中，要分清责任事故、非责任事故、破坏性事故：

责任事故是指;有关人员的过失而造成的事故；

非责任事故是指：由于自然的因素或人力不可抗拒的因素而造成的事故，或在未知领域的技术因素而引起的事故；破坏性事故是指：

为达到一定目的而蓄意制造的事故。

5.事故调查程序。组织调查组，明确任务与分工；调查事故现场、调查事故发生前安全生产情况和事故经过；进行必要的技术鉴定和试验；事故原因分析；提出防范、整改措施；责任分析；提出事故责任人处理意见；填写调查报告书；结案存档。

6.通过事故调查，查明下列事项：

事故发生的时间（年、月、日、班次、时、分）和具体地点；受伤害的人数、伤害部位、性质和程度；

导致事故发生的起因物（如建筑物、构筑物、机械设备、安全防护设施、个人安全防护用品、用具、物质、材料、货物、环境、气象等），与被伤害人直接接触造成伤害的危险物、用具、事故种类；

7.事故的后果和事故造成的经济损失（含直接损失和间接损失）；

8.发生事故时，受伤害人的作业名称及其内容、共同作业人员的任务及其分工、相互间的联系和联络信号约定、作业时工艺条件、操作方法、设备工艺参数（如压力、温度）、设备有无缺陷、操作是否正常、事故前有无异常征兆和反应、发现异常现象时的判断和处理情况；