苏州市建设局下属事业单位

公开招聘工作人员简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》和苏州市人民政府办公室《转发关于事业单位通过公开招聘补充工作人员实施意见的通知》（苏府办„2002‟117号）有关规定，苏州市建设局下属4家事业单位，因工作发展的需要，公开招聘工作人员5名。现将有关招聘事项公布如下：

一、招聘基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

（二）符合招聘岗位所规定的具体资格条件；

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。

二、招聘岗位、人数及专业和资格条件

注：上述招聘在职工作人员的岗位，在符合学历、专业、其他资格条件的前提下，其年龄条件为：具备本科学历和工程师职称的，年龄不超过35周岁（1973年1月1日后出生）。具备研究生学历或副高级工程师职称的，年龄不超过40周岁（1968

1年1月1日后出生）。

三、报名时间和地点及所需应聘材料

1.报名时间：2008年4月18日9：00~15：30。

2.报名地点。苏州市人才市场（苏州市干将西路288号）。

3.应聘材料：社会在职人员须出示本人身份证、学历（学位）证书、以及应聘岗位所需的其他资格证书，应聘有户籍限制岗位的另需出示苏州市区户籍证明、劳动人事关系证明或档案托管证明；应届普通高校毕业生需出示本人身份证、学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》（含在校课程成绩单）及应聘岗位所需的其他证书。以上材料均需出示原件和复印件，另附个人简历1份和个人近期同底免冠照2张，《苏州市建设局下属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》

2四、考试

本次招聘原则上不进行笔试，直接进行专业面试。考试的时间、地点、方式将另行通知。

如招聘岗位计划数与应聘人员数比例达到1：15的，先组织专业笔试。笔试成绩以百分制计算，合格分数线为60分，笔试成绩带入面试，占总成绩的30%。从笔试成绩合格分数线以上人员中从高分到低分按1：3的比例确定进入面试的人选。

面试以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，合格分数线为60分。面试成绩当场公布。面试成绩占总成绩的70%。面试成绩相同的以笔试成绩高者在前。

考试成绩公示网址：http：//。

五、体检

2份（下载网址：http：//；http：//）。

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数1：1的比例确定。如出现体检不合格的，可在面试成绩合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分顺序实行一次替补。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。

六、考核和资格复查

对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因考核和资格复查不合格以及因考生自动放弃录取资格而出现缺额时，可在面试成绩合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分的顺序一次性替补。

七、录取和聘用

经体检、考核合格的拟录取人员名单，在苏州市建设局网站上公示（网址：http：//），时间为7个工作日。经公示无异议，正式办理录用手续。录取人员的聘用手续和用工管理按事业单位工作人员聘用制的有关规定执行。待遇按国家、省、市统一规定执行。

八、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：65211595。

九、本《简章》由苏州市建设局负责解释。咨询电话。65118733。

苏州市建设局

二○○八年四月九日