乡镇领导干部创先争优党性分析报告6

长沟镇镇长助理张兆进（2010年7月1日）

在基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。按照区委要求和镇党委的统一安排部署，我通过认真的学习，思想认识有了很大有提高，增强了努力搞好工作的责任感和使命感。现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下：

一、自己存在的一些问题

1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、江泽民“三个代表”重要思想的学习没的提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动学习的程度不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、知识框架结构不够完善。政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对国家干部应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事机关工作1的，只要工作扎实过硬，有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。

3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

4、工作方法有时不够恰当，不够策略。有时因为工作关系对同志的关爱，会针对某些同志的某些行为做出适时的批评，说得上语重心长，也可算良药苦口，但是领导的工作尤其要讲究方法，对工作方法认识不够，单方面认为自己的指导思想是好的，同志们会相互谅解这样的思想是大错特错的，实践证明，方法讲究不到，不仅批评的效果达不到，有时还会适得其反。

5、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

二、存在上述问题的根源

在深入解剖自我之后，我认识到这其实是对自己要求不严格的结果。应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位，这对2自己的进步毫无好处，也损害自己的发展与成长。

今后，我将进一步增强学习理论重要性的认识，增强学习理论的主动性、自觉性，加强党性锻炼，提高自身修养。廉洁勤政，严以律己，进一步转变工作作风，继续开展批评与自我批评，时时刻刻以优秀共产党员的标准来严格要求自己，以身作则，用自己的实际行动为创先争优活动增添一抹色彩。

第二篇：乡镇领导干部创先争优党性分析报告5创先争优活动党性分析材料

（2010年7月1日）

通过创先争优活动中的学习讨论，我个人最大的收获是对开展保持创先争优活动有了进一步的认识，同时对自己的学习和工作有了更加深入的认识，发现了自己存在的问题和不足，对照《党章》的基本要求，对照新时期保持共产党员先进性的基本要求对照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的基本要求，结合实际，我就自己在思想、工作和作风方面的情况作如下剖析：

一、存在的问题