示范窗口申报材料
申报材料
为切实保障医疗安全,提高医疗服务质量,提升患者满意度,紧紧围绕建设和谐卫生,以风清气正为工作追求,以提高人民群众满意度为衡量标准,着力破除束缚发展的思想观念,着力解决群众反映强烈的公职人员和卫生窗口作风方面的突出问题,着力创新和建立科学发展的体制机制,提升办事效率,规范执法行为,整顿卫生秩序,改善就医环境,端正用人导向,提高队伍素质,加大监督力度,全面优化我市卫生事业环境的发展。
一、明确创建目标。通过创建优化发展环境示范窗口活动,切实增强全院干部职工的发展意识、诚信意识和环境意识,着力转变干部队伍作风,解决宗旨意识淡薄、精神状态不佳的问题;着力提升服务能力,解决推诿扯皮、效率低下的问题;着力强化发展意识,解决因循守旧、固步自封的思想问题,使全院干部职工在精神面貌和工作作风上有新改观,履行职责和工作效能上有新突破,医院形象和发展环境上有新提升,使全体职工为民服务意识进一步增强、服务能力不断提升、服务质量继续改进、服务效能有较大提高、人民群众更加满意。
二、努力完成工作任务。硬件环境优。服务场所或服务窗口设施完善、功能齐全、环境宜人;人员素质优。工作人员着装整齐,注重礼仪,接待规范,具有较高的政策理论水平和较强的服务技能;服务举措优。广泛开展“三亮三比三创”活动和各类优
1质服务竞赛活动,窗口基本实现服务功能多元化、服务方式人性化、服务手段信息化、服务队伍专业化;服务效率优。大力推行首问责任制、限时办结制、一次性告知和信息公开制,公开服务流程,减少就诊环节,为患者提供优质、高效的服务;内部管理优。对照服务窗口标准,健全考核制度,明确奖惩措施,切实查找窗口人员在业务素质、服务技能、作风纪律、服务意识等方面存在的问题,分析原因,及时制定整改措施,确保服务窗口“公正、便民、廉洁、高效”。
三、加强领导落实措施。为认真开展此项活动,成立领导小组,强化督导动员广大群众积极参与活动,广泛征求意见,帮助查找突出问题,充分发挥社会监督作用。
1、结合我院工作实际,严肃工作纪律,实行签到制度。
2、认真组织学习传达上级文件精神,加大学习和宣传力度,积极营造活动氛围。
3、开展阶段性考核量化测评,把医德医风考评结果与晋职晋级岗位聘用、评先评优、绩效工资及年终考核挂钩。充分调动广大干部职工工作积极性,提高认识、端正工作态度、改善工作作风。
4、加强业务学习,不断提高职工基础知识、基本理论和基本技能。严格落实医疗安全管理核心制度,自觉做到规范执业、规范行医。
5、改善服务态度,坚决杜绝生、冷、硬推现象。加强医患沟通,积极倡导服务文明用语,坚决杜绝服务禁语,对患者一视同仁,做到态度和蔼、有问必答、温馨服务。
6、优化服务流程,方便患者就诊。实行门诊服务窗口和诊室弹性工作制,根据病人就诊情
2况,建立灵活弹性工作制和无假日检查制,保障患者有序就诊。
7、改善服务设施,优化就医环境,最大限度地为患者提供安全、舒适的就医环境。
8、扎实推行医务公开制度。提高工作的透明度。
9、抓制度建设,促行为约束。通过在服务大厅设置群众举报箱、意见本、公开投诉电话等方式全面接受群众监督,不断改进医疗工作。
10、廉洁行医,推进医德医风建设。强化广大医务人员自律意识,严格纪律约束,严肃查处收受红包、回扣等行为,树立医务人员良好社会形象。
11、坚持因病施治、合理检查、合理用药的原则,规范用药行为。
2、建立健全各类制度,建立长效机制。
13、增强节约意识。减少文印、公车、水、电等耗材,坚决杜绝挥霍公款、铺张浪费,提高财务透明度,自觉接受干部群众和社会监督。
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