党员定期评议基层党组织领导班子成员制度

为贯彻落实党风廉政建设责任制，推动市政府办党支部领导班子党风廉政建设的深入开展，经研究决定，特制定本制度。

—、评议的内容

1.领导班子履行党风廉政建设责任制职责的情况。

2.副科以上干部执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律情况。

3.其他需要评议的情况。

二、评议方法

1.进行学习动员。认真组织参加评议和被评议的人员学习有关部门文件精神，使之提高思想认识，端正评议态度，明确评议内容，掌握评议方法。

2.报告执行情况。各领导班子要在全体工作人员参加的大会上做述职报告。

3.组织群众评议。采取召开座谈会、发放调查问卷等形式，得出对领导班子成员的基本评价。评议小组汇总评议结果，并对领导班子进行反馈。

4.开好民主生活会。要有准备的召开领导班子民主生活会，认真开展（更多精彩文章来自“秘书不求人”）批评与自我批评，并针对群众提出的意见和建议制定整改措施。

5.反馈评议情况。将群众评议结果及领导班子的整改措施在一定范围内进行反馈。

三、评议工作的基本要求

1.评议工作在我院党总支党风廉政建设领导小组的领导下，由综合科负责组织。参加评议的群众代表要有广泛性。

2.评议工作一般在每年的第四季度结合年终总结进行，特殊情况也可组织专项评议。

3.评议时，要认真做好思想工作，充分发扬民主，广泛听取意见。

4.评议工作结束后，要及时进行总结，针对存在的问题，提出改进办法。评议小组要于评议结束后天内向党支部提交评议报告。

第二篇：党员定期评议基层党组织领导班子成员制度党员定期评议支部领导班子成员制度

第一条根据评议对象的岗位职责，将德、能、勤、绩、廉、学等项评议内容适当量化，分项设定优、良、一般、差四个档次。

评议领导小组成员与被评议支部领导班子成员有利害关系的，应当主动申请回避。

第二条开展党员评议支部领导班子成员主要是对支部领导班子成员履行工作职责情况进行评议，特别是对工作成效进行评议，重点是：

（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传贯彻习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，模范执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定和指示情况。

（二）围绕中心，服务大局，开拓创新，忠实履行岗位职责，发挥自身职能作用，推动本单位工作的情况。

（三）全面落实党建工作责任制，加强党组织自身建设，发扬党内民主，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的情况。

（四）改进工作作风，密切联系群众，为群众办实事、好事，全心全意为人民服务等方面的情况。

（五）顾全大局，团结协作，严守法律和法规，廉洁自律等方面的情况。

（六）其他相关工作情况或多数党员认为有必要评议的情况。

第三条党员评议党支部领导班子成员主要采取以下方法和程序：

（一）征求意见。采取个别谈话的方式，由委机关党委听取党员对本支部领导班子成员的建议和意见。

（二）述职测评。召开支部大会大会，党支部书记代表班子向全体党员报告工作，班子成员对各自履行职责情况进行述职。之后，在全体党员中对党组织领导班子成员履行工作职责情况，特别是工作成效进行民主测评。

（三）座谈评议。召开由本支部党员参加的座谈会，对党组织领导班子成员履行工作职责进行客观、实事求是地评价，听取党员的意见和建议。

（四）形成评议意见。对征求意见、民主测评和座谈评议等方面的情况进行综合分析，根据多数党员意见，形成对党组织领导班子成员的评议意见，综合评议结果设定优、良、一般、差四个档次，报委机关党委审定后召开全体党员大会进行反馈。