积极稳妥推进廉政文化建设[5篇范文]

第一篇：积极稳妥推进廉政文化建设积极稳妥推进廉政文化建设促进老干部工作又好又快发展

胡锦涛总书记在中纪委五次全会上提出，要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，促进全社会形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。在全社会范围内开展“廉政文化建设活动”，已经成为反腐倡廉的重大任务之一。

新世纪、新形势下如何在老干部工作中推进廉政文化建设是我们老干部工作者肩负的重任。广大老干部是我们党和国家的宝贵财富，大力弘扬老干部的优良传统，牢固社会主义荣辱观，坚定廉洁信念，如何正确看待权利和金钱。树立正确的人生观、价值观，以廉政建设促进老干部工作，是我们面临的新课题、新任务。因此，加强机关廉政文化建设显得势在必行，结合我局当前开展廉政文化建设的一些实践与探索，现就如何推进廉政文化建设，加强老干部工作作以下初步探讨：

一、增强廉洁意识，树立正确的廉政文化理念

廉政文化是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式及社会评价的总和。它作为一种潜在的力量，为反腐倡廉提供了智力支持、思想保证和舆论氛围。积极稳妥推进廉政文化建设，培养崇廉敬德的思想品质，在整个社会弘扬廉洁勤政风尚，以优良的党风促政风、带民风、为构建社会主1义和谐社会创造良好环境和社会氛围。《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确要求：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进机关活动。结合我局工作实际，充分发挥老干部余热，在他们保持革命晚节、保持自身廉洁的同时，积极参与到党风廉政建设和反腐败斗争中来，积极行使党内监督和民主监督的权利，自觉加入到廉政文化建设的队伍中来。拓宽拒腐防变的思想道德防线，树立“以廉为荣，以贪为耻”的思想理念，综合运用思想、纪律、法制等手段，大力倡导廉政勤政之风，营造出正气昂扬、清廉文明、和谐发展的舆论氛围。正确引导老干部和老干部工作者明辨是非、区分善恶、分清美丑，使廉政文化理念入耳、入脑、入心，从而促进廉政文化建设进机关活动的全面开展。

二、加强自身建设、转变作风，积极稳妥推进廉政文化建设

（一）以廉政文化建设为主线，加强部门自身建设。在开展“树正气、讲团结、求突破”为主题的思想作风纪律教育整顿活动中，我局把教育整顿活动列入重要议事日程，与当前老干部工作同部署、同落实，成立了领导小组，研究制定了实施方案和各阶段工作实施细则及学习活动日程表，每位参学人员撰写了心得体会、对时检查、整改措施；建立了教育整顿活动的工作、学习、考勤、信息等制度；制定了“坚定信念，务求2实效、公道正派、廉洁自律、联系群众、优质服务”的工作方针，作为老干部工作的工作准则和行为规范，同时把廉政文化建设作为开展好老干部工作的重要组成部分，制定完善了《学习制度》、《工作制度》、《财务管理制度》、《安全卫生制度》、《老干部工作者行为准则》五项制度，对修订的制度汇编成册，达到了人手一份，做到制度上墙，强公了干部自律意识。不断推进了老干部工作规范化、制度化、程序化和科学化。

（二）以廉政文化建设为主线，切实转变工作作风。在求实在创“优质”服务，在“优质”服务中创最佳业绩。在推进廉政文化建设过程中，要求工作人员必须树立四种意识，即“大局意识、廉政意识、服务意识、创新意识”。我局建立了老干部工作人员定期联系老干部制度，要求全体工作人员定期上门走访老干部，通过谈心、征求意见和建议的形式，主动及时了解掌握老同志思想、生活情况，帮助他们排忧解难。公开各种联系渠道，随时保持优质、高效服务，同时接受老干部的监督，从而促进老干部思想工作作风的转变，更好的做好服务。