全面推进治庸问责

我办采用“四种意识”“五个坚持”“六项结合”工作法，在机关内迅速开展以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的“治庸问责”活动。

一是提升“四种意识”。即责任意识、危机意识、服务意识和廉政意识。通过责任追究，不断解决工作中存在的问题，促使我办人员提高责任意识，进一步加强和改思想作风、工作作风、生活作风和学风；通过督办检查，打击敷衍和粗糙应付工作、放松工作的现象，要在切实改进工作作风上下功夫，提升我办人员危机意识;通过宣传教育，要彻底根除作风拖拉、效率低下等不良现象，保持党和人民的血肉联系，提升服务意识；通过民主生活会，加强自律，警钟长鸣，进一步增强遵纪守法、廉洁从检的意识。

二是做到“五个坚持”。即坚持重点工作限时完成公开承诺制。各分管领导和科室负责人对照年初下达的各项工作任务进行公开承诺限时完成，对“四个一批”工程、新农村建设、驻村帮建等重点工作进行全面检查，分解落实责任，制定整改措施，明确时间节点，确保完成全年目标任务。坚持在岗工作不定时抽查制。重点督查是否按时上下班，是否有迟到早退现象，是否存在上班时间玩游戏、炒股票、聊天、串离岗位等现象。坚持承诺兑现定期抽查通报制。对各科室承诺兑现的工作进行定期抽查，对工作逾期未完成的进行通报批评，促进机关作风的转变。坚持责任追究制。对监督检查中发现和查实的问题，对照市委《意见》提出的问责方式，实行问责追究。坚持舆论公开监督制。通过公开举报电话或电子信箱、组织群众评议、开展问卷调查、设置举报箱等方式，集中排查机关在“庸懒散软”方面的问题。

三是强化“六项结合”。即将“治庸问责”与年初目标责任制考核相结合；与深入开展创先争优、争做人民满意公务员活动相结合；与市政府体系及履责机制建设活动相结合；与创建“六型”机关相结合；与做好当前各项工作相结合；与全面完成市委、市政府提出的“三农”工作各项目标任务相结合，确保治庸问责工作有序有力推进，做到两手抓、两不误、两促进。

第二篇：治庸问责“治庸问责”自查自纠报告

（2011年8月8日）

为了进一步加强干部队伍作风建设，营造求真务实、干事创业的良好工作氛围，根据市、区委、政府相关文件精神，结合掀起“责任风暴”实施“治庸计划”实施方案的要求，本人积极开展自查自纠活动。通过开展一系列宣传教育活动，使我深刻认识“治庸问责”是转变工作作风、端正工作态度、提升自身形象标尺。结合自身实际，将自查自纠结果汇报如下：

一、当前存在的缺点与不足

（一）理论知识学习不够深入。今年以来，本人积极参加委里组织的学习，同时加强自学，并能积极参加市里统一安排的网上学习。学习内容上：马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，加之党和国家的法律、法规条例和与工作相关的专业知识。在学习中，注意做好笔记，写好心得体会文章和调研文章。但是平时由于工作较多，对专业理论知识的学习不够全面，浅偿辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，思想上缺乏紧迫感，其次不能将理论与实际有机结合起来，工作中存在理论脱离实际的现象。

（二）工作中缺乏创新意识。总认为自己所从事的工作时间长，有了老经验，一切以安全稳定为目标，而对工作如何创新，如何更有效地把工作推到一个新的台阶，如何使自

己的单位在全省、全国挂上号，等等，这些都没有思想，缺乏创新。主要是满足于工作现状。缺乏钻研精神，对新形势下工作的新情况、新问题认识不够，没有很好地从实际出发，使自己在某些方面的能力、水平，与适应新形势工作发展的要求有差距。