党通3号 七星关区龙场营镇关于村级组织建设和村干部管理考核实施意见[五篇]

第一篇：党通3号七星关区龙场营镇关于村级组织建设和村干部管理考核实施意见七星关区龙场营镇关于村级组织建设和

村干部管理考核实施意见

一、总则

1、为进一步夯实基层基础，充分发挥村级组织的战斗堡垒作用，强化村干部的管理、考核，推动农村经济发展、确保社会稳定，全面完成上级的各项任务，根据中央、省、市有关文件精神及《毕节市七星关区关于进一步加强村（社区）干部队伍建设的意见》，结合我镇实际，特制定本实施意见（以下简称意见）。

2、本意见中的村干部，指享受财政报酬的村支部书记、副书记、村委会主任、副主任、主任助理和人口计生主任。

二、村干部队伍建设

（一）配强队伍

按照大稳定、小调整的原则，于2012年2月28日前，对全镇村级班子作一次大的充实调整，按职数配齐、配好、配强班子。

（二）更新观念

于2012年2月15日召开全镇村干部会议，进行一次集体谈话，重新定位和认识村干部，对能力不强、意志不坚定、工作动机不纯的个别村干部予以淘汰，对愿意继续留任的村干部要求书面承诺。

（三）推行候任

1、于2012年3月15日前，按1。1的职数比例，笔试、面试各占50%的分值，在全镇公开招考40岁以下候任村干部45名。

2、对候任村干部实行公开培养、入党监督、务工记酬、缺位递补制度。提倡跨村任职，尽可能为候任村干部提供锻炼平台和空间。

三、村干部工作管理

1、日常办公。（1）尾数逢

2、7号，每年5月1日至9月30日期间的8：00--18：00；10月1日至次年4月30日期间的9：00--18：00，必须保证在村办公室集中办公；（2）尾数逢0、

1、

4、

5、

6、9之日的9：30——16：30必须保证集中办公；（3）尾数逢

3、8号，大月31日，法定假日及其他天非集中办公时间，必须保证有一人在办公室值班，正常处理日常事务。（4）严禁村干部在家为群众办业务。

2、公章管理。专人保管，非经政府允许，公章一律存放在村办公室，使用时如实作好用印登记。

3、村务公开。加强村级事务、财务、党务及各项惠民政策的公开工作，每月底将办理程序和结果公布到村民组或自然村寨。