北流市检察院多措并举创建“五型”班子

北流市检察院多措并举创建“五型”班子作者：黄典生

来源：《法制与经济·下旬刊》2012年第12期

2012年以来，北流市检察院在全院开展以“学习型、创新型、务实型、服务型、和谐型”为主要内容的“五型”班子创建活动，不断提高领导班子的凝聚力、创造力和战斗力，取得显著成效。在上半年全区检察机关开展的检察业务绩效考评工作中，该院取得了位居全区第一的佳绩。

一是创建学习型领导班子。落实学习制度，确保学习实效。班子成员紧密结合检察工作实际，完善《党组中心组理论学习制度》，打牢创建学习型领导班子的制度基础；拓宽学习渠道，不断探索和创新学习活动的形式和方法，开展岗位大练兵活动，检验学习效果，通过集中学习与个人自学相结合、主题教育与专题辅导相结合等方式，不断增强学习的针对性和实效性；以学促干，坚持理论联系实际、学习指导工作的原则，针对基层检察工作的重点难点问题，研讨提出解决问题的思路和对策，不断提升班子成员的理论素养和领导检察工作的水平。二是创建创新型领导班子。创新是团队不断发展的源动力，也是工作不断进步的助推器。该院积极开展“以品牌树检察”活动，班子成员带领全院干警积极探索，把检察业务工作干出特色，干出亮点。坚持不断解放思想，更新理念，使检察工作更加丰富、更有活力。

三是创建务实型领导班子。班子成员带头务实，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，着力鼓足务实之“勇”，营造务实之“境”。通过开展“结对子帮护贫困户”等活动，领导班子亲自下基层，深入镇村，了解人民群众所需、所急，实实在在为人民群众谋福利。切实改进工作作风，做到重实际、说实话、办实事、求实效，建立务实之“制”。

四是创建服务型领导班子。领导班子增强服务意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨理念，把服务意识贯穿检察工作的始终。从提高班子成员思想、政治及业务素质入手，不断提高服务群众的能力。大力组织班子成员和全院干警比学习、比素质、比本领、比工作、比纪律、比贡献，在单位内部形成争优创先、比学赶帮的良好氛围。努力培养一支思想作风好、理论素养高业务能力强的领导班子，从根本上提高整体服务水平。

五是创建和谐型领导班子。和谐领导班子，是指具有诚信互爱、团结协作、充满活力、议事有序、领导有力、形象良好的领导集体。该院共有8名党组成员，能够做到研究问题实施决策时，求大同，存小异，大事讲原则，小事讲风格，相互支持、彼此尊重，齐心协力，步调一致。每名成员自觉维护集体领导，“小局服从大局”已成为班子成员之间不成文的规定。

第二篇：玉门市检察院多措并举加强队伍建设玉门市检察院多措并举加强队伍建设

------------------发布时间：2010-03-3014：06：28【我要纠错】

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本网讯近年来，玉门市检察院坚持以人为本，大力加强检察队伍建设，各项检察工作取得了较好的成绩，先后获得“全国先进检察院”、“甘肃省五好检察院”、“甘肃省人民满意的检察院”、“甘肃省先进检察院”、“甘肃省精神文明建设先进单位”等荣誉称号，2002年以来连续8年被酒泉市人民检察院评为“先进检察院”，多项工作进入省市检察机关前列。

坚持政治立检，大力加强干警队伍的思想政治建设。

按照玉门市委和上级检察机关的安排部署，玉门市检察院认真组织全体党员干部深入学习中央、省、市和上级检察机关的有关会议精神，通过组织集体学、个人学、专题研讨、会议交流等多种形式强化干警政治理论教育。