无组织无纪律通报

报

（关于xx组x劳动纪律差工作作风散漫的）

劳动纪律是工作作风的重要内容，加强劳动纪律，目的是扭转我们一部每位员工的工作作风，也是我们每位员工综合素养、精神面貌、人格品质强化并提升的重要措施。更是我们一部建设强执行、共优秀团队的重要基础。

x月x日，一部基础线长xxx对现场6s及安全作检查，xx组xx对线长督导其整改物料规范摆放、杜绝安全隐患的指令置若罔闻，找理由说借口拒不执行整改。这种工作作风正是劳动纪律松懈，缺失团队意识的体现，更与我们一部纪律严明，令行禁止的团队精神相悖。基于惩戒督改、警示全体的原则，现对xx组xx处xx元考核并留职查看以观后效。

我们一部在“抓生产、降成本，提高生产效率及品质，增强企业市场竞争力”的团队核心要求下，全体员工必须在加强劳动纪律、遵守操作规程、不断提高自身素质和增强工作责任心等方面作持续改进并提升。更要树立争先恐后，向先进看齐，以先进为荣，以落后为耻，时时处处想到工作，想到怎样把工作做好，吃苦耐劳、乐于奉献的精神风貌。同团队荣辱与共，让纪律打造自我，我们齐心协力再创辉煌。

第二篇：无组织无纪律检讨书无组织无纪律检讨书

1、上班无纪律检讨书

尊敬的领导：

你好，在于这段时间上班迟到和在上班时间睡觉，我感到非常的惭愧，几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这些事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这几个月的工作成长经历进行了详细回忆和分析。我从进公司以来，对于公司的规章制度一直都不怎么在心上，从而导致经常性的迟到，和上班时间在睡觉，工作方面我还是很努力的完成各项工作。但近月来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。和对公司的规章制度责轻视，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：xxx

2、不遵守组织纪律性的检讨书

尊敬的辅导员老师：