滑县法院“三化”创新廉政管理

滑县人民法院吕万众马胜勤

河南省滑县法院在党风廉政建设工作中，坚持创新工作思路，廉政管理坚持‚三化‛，即层级化、制度化、日常化，努力使党风廉政建设与审判工作同步协调发展，2010年被表彰为全市法院党风廉政建设先进单位，被省纪委命名为‚全省首批省级廉政文化‘六进’活动示范点‛。

一、权责明确，廉政管理层级化。滑县法院根据党委和上级法院的部署和‚一岗双责‛的要求，明确一把手负总责，各党组成员分工负责，部门负责人具体负责的反腐倡廉责任体系。院长与副院长、副院长与分管部门负责人、部门负责人与一般干警层层签订责任书，层层明确责任区域，实现了‚无缝隙‛管理，做到了层层落实，分级负责，权责明确。

二、源头治理，廉政管理制度化。为实现‚从人管人向制度管人，从制度管人向自我约束‛全方位转变，滑县法院坚持从严治院，深化源头治理。为充分发挥纪检监察职能作用，该院制定出台了《2011年党风廉政建设工作规划》等文件，为每位干警都建立了廉政档案，实现了廉政档案的全员覆盖，同时，强化廉政结果的运用，实行晋级、晋职前廉政评价先行制度，对违反廉政规定的坚决实行‚一票否决‛，从而确保了干警公正司法，廉洁办案。另外，该院还坚持实行谈话制度、错案责任追究制度、财务审批制度、警车管理制度、值班制度等一系列制度。在完善制度的同时，该院还在提高制度执行力上下功夫，专门出台了作风纪律检查督查办法，严格通报制度，并将检查结果纳入绩效考核，强化检查结果的运用，增强督查检查的权威性和警示力，最终实现制度建院的目标。

三、预防为主，廉政管理日常化。滑县法院将2010年定为‚规范化建设年‛，2011年定为‚司法能力提高年‛，完善了一系列制度，并加强检查、督查，强化制度的执行力。如该院完善并严格落实了岗位廉政风险防范制度，使预防腐败工作实现了制度化、规范化、系统化；探索制订了廉情预警分析会议制度，使反腐倡廉实现了关口前移、及时防范，从而将苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态；探索实行了重大事项‚五议三公开两备案‛决策办法，进一步完善了民主决策机制，保障了重大事项决策民主，执行公开，从而实现了权力运行的阳光透明。

通联：河南省滑县道口镇人民大道北段滑县人民法院行政审判庭吕万众邮编：456400电话：0372-816561713837264545信箱：lvwanzhong58@sina.com

第二篇：区法院的社会管理创新（法院修改稿1）区法院积极推进村、社区社会管理创新

2011年10月，最高人民法院发布了人民法院推进社会管理创新的指导性意见，这既是对人民法院更好地发挥职能作用的新要求，也是对新形势下“践行司法为民”提出的一个新命题。区法院积极响应“加强和创新社会管理”战略任务的部署，结合区域经济社会发展形势，在履行审判、执行职能的过程中，用活、用足司法手段，找准创新社会管理的平台和抓手，立足司法职能推动社会管理创新，为村庄和社区的科学管理、和谐发展提供有力的司法保障。

一、主要措施