XX局精神文明创建活动奖罚制度

第一篇：xx局精神文明创建活动奖罚制度xxx局

精神文明创建活动奖罚制度

为了贯彻落实精神文明建设及《公民道德建设实施纲要》，开展形式多样的创建活动，提高全体员工的文明素质和道德水平，树立良好的企业形象，推进精神文明建设，制定本制度。

一、全体员工都要认真学习《公民道德建设实施纲要》，落实《文明市民行为规范》，不断加强道德教育，提高自身素质。

二、全体员工都要积极参与开展形式多样的各种创建活动、争做文明单位、文明科室、文明职工，对成绩突出者给以表彰或奖励。

（一）在创建活动中，积极主动、勇于参与，圆满完成工作任务，

成功创建文明单位、文明科室、文明职工、青年文明号的，在年终总结评比时进行表彰与奖励。

（二）成功创建文明科室、文明职工、青年文明号荣誉称号的部

门，给予表彰和一定的物质奖励。

（三）在创建活动中获得国家级、省级、地市级、县区级荣誉称

号的个人，给予表彰和一定的物质奖励。

（四）在创建活动中，部门集体、个人典型事迹被各级新闻媒体

表扬或受到社会赞扬（赠送锦旗）的，给予表彰和一定的物质奖励。

第二篇：科技局精神文明创建活动方案科技局精神文明创建活动方案

根据直文[2006]4号《关于2006年度精神文明建设工作安排》的文件精神，2006年市科技局精神文明建设工作立足创建全国文明城市这一目标任务，现将具体工作安排如下：

一、指导思想

和原则

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以促进“进位。追赶”、创建“和谐文明机关”

为统揽，结合保持共产党员先进性教育活动，以建设“五型机关”、培养“五种习惯”、提升“五种能力”为目标，进一步增强广大党员干部的宗旨意识、责任意识、公仆意识、大局意识。坚持围绕中心、服务大局，三个文明协调发展和与时俱进、求真务实、贴近群众的原则。

二、主要活动

为使创建活动开展的有声有色，见到实效，重点抓好以下几项工作：

1、扎实深入开展保持共产党员先进性教育活动。以全党开展的保持共产党员先进版权所有性教育活动为契机，组织广大党员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十六届三中、四中全会精神、《读本》以及《廊坊市全面建设小康社会，加快实现现代化指导纲要》，进一步领会这些理论的深刻内涵。以基层党校为阵地，紧贴单位工作职能，通过选送学习深造、科技考察及业务培训等方式，加强广大干部职工对科技、经济和管理等知识的学习和普及。在扎实开展学习动员工作的基础上，认真做好分析评议阶段和整改提高阶段的工作，广泛征求群众意见，查摆自身存在的问题并积极进行整改，从而切实解决主观方面和客观方面存在的七个问题，始终保持共产党员的先进性。

2、进一步加强“五型机关”建设。深化政务公开，推行服务承诺。在公开的广度和深度上下工夫，把群众关心的热点、难点问题及时通过公告栏和网络等形式予以公开，给群众以明白，增加服务的透明度；提高服务水平，抓好外在形象，强化文明办公“五步曲”和接听电话文明用语，不断丰富“三不”（不随地吐痰、不乱扔脏物、不乱放车辆）“四无”（无痰痕、无脏物、无污垢、无灰尘）“三化”（净化、绿化、美化）“第一接待人”、“第一承办人”的内涵。进一步完善机关制度化建设，加强我局规范化、制度化和科学化管理，各项工作严格按照iso9000质量手册和程序文件的要求执行，真正做到工作规范、程序规范、行为规范和管理规范。变科技工作“弹性”服务为“刚性”服务，提升服务能力，拓展服务效能，为社会提供全程化、优质化、标准化服务，推动科技部门服务意识和工作职能根本转变。