碧江区三措施开展“一查二卡三防控四承诺”廉政风险防控工作

日期：2012年3月15日

本站纪委讯“一查”，即：对2011年查找出的廉政风险点进行全面复查。“二卡”，即：把个人的岗位职责风险点及防控措施制作成两卡，一卡为廉政风险监督卡（座牌）摆放在办公桌上，一卡为廉政风险提示卡随身携带。“三防控”，即：制定个人岗位风险防控措施，内设机构风险防控措施、单位风险防控措施。“四承诺”，即：按照“分级管理、分级负责”的原则，实行四级廉政风险防控承诺。各乡、镇（办事处）党政主要领导和区直部门主要负责人向区委、区纪委进行承诺；各乡、镇（办事处）和区直部门其他班子成员向本单位党委（党组）进行承诺；各乡、镇（办事处）和区直部门的内设机构负责人向本单位党委（党组）、纪委（纪检组）进行承诺；普通工作人员向所在内设机构进行承诺。

碧江区采取三项措施切实抓好“一查二卡三防控四承诺”廉政风险防控工作。一是深化“惩治腐败是成绩，有效预防腐败更是成绩”的认识，切实加强领导，切实构建反腐倡廉工作思想道德、预警纠错、党纪国法三道防线，防范权力失控、防止权力滥用、纠正权力失范，维护党员干部队伍的纯洁性。

二是牢固树立“廉政不勤政也是腐败，环境建设、作风建设也是生产力”的理念，把廉政风险防控与环境建设、作风建设和效能建设结合起来，制定“管用”、“有效”的防控措施。认真清理行政审批项目，规范程序、简化环节、压缩时限；将与群众利益密切相关的审批事项纳入行政服务中心办理；将涉及招投标、政府采购、产权交易等公共资源交易的部门的交易事项纳入公共资源交易平台，防止暗箱操作；加强作风建设和效能建设，防止出现不作为、乱作为、慢作为、“中梗阻”等问题。

三是根据法定职责，全面清理和明确本单位对管理和服务对象行使的各类职权，编制“单位职权目录”，明确职权名称、行使主体和法律依据等。针对每一项职权，绘制“权力运行流程图”，明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式等。同时，编制“单位人、财、物管理内部职权目录”，明确内部职权行使的岗位、权限、程序和时限等。

第二篇：石油公司廉政风险防控措施三阶段总结石油公司廉政风险防控措施第三阶段总结

根据廉政风险分级管理规定，我公司财务部、党群纪检工作部科室具有风险点（财务部风险点是：有可能发生财经纪律上的廉政风险；党群纪检工作部风险点是：有可能发生群众工作纪律上的廉政风险）。

按照市纪检委的指示，深入开展反腐倡廉工作，进一步建立起有效管用的惩治和预防腐败工作体系，发挥好用制度管人管事的功能，推进廉政风险防控机制建设，现提出如下工作措施：

一、强化组织领导，落实工作责任

1、健全工作组织。成立公司党委书记、经理耿洪志同志为组长，公司班子其他成员为组员的廉政风险防控领导小组，办公室设在党群纪检工作部，具体负责公司廉政风险防控工作机制建设的组织、协调和实施。

2、实行分级管理。公司主要负责人直接负责领导岗位的廉政风险，分管负责人直接负责中层岗位的廉政风险，科室负责人直接管理和负责本科室岗位人员的廉政风险。

3、落实风险责任。公司班子成员对分管科室廉政风险防控负有领导责任，要加强对分管科室进行经常性教育提醒把关，坚持每季至少与科室每个人廉政谈话1次。各科室对

-12立并运行的廉政风险防控制度，通过定期召开协调会和制度评议等形式，进行“回头看”，逐步形成查找、发现、修复廉政风险防控的“环形”工作机制。