侯甲煤矿劳动用工管理和职业卫生专项检查实施方案

为切实加强我矿劳动用工管理和煤矿作业场所职业危害防治工作，努力实现煤矿劳动用工“六个百分百”目标，促进我矿安全生产和全体员工整体素质的全面提升，根据县煤炭局安排部署，现决定对我矿劳动用工管理和职业卫生进行专项检查，特制订实施方案如下。

一、检查范围

检查范围为本矿各科（队）室。

二、组织领导

为切实加强对此次劳动用工管理和职业卫生专项检查，确保此项工作取得实效、落到实处，本矿成立劳动用工管理和职业卫生专项检查领导组。

组长：赵中玲

副组长：闫光庆张青合李玉皋陈育兵郭江红

张建光杨青海

成员：各科（队）室负责人

领导组下设办公室，办公室设在人力资源部，办公室主任由人力资源部主任兼任，负责各项具体事宜，成员由各科室负责人组成。

各科室负责人为劳动用工管理和职业卫生专项检查第一责任人，全面负责本科室的劳动用工管理和职业卫生专项检查工作。组长、副组长负责对各部门的检查工作督查指导。

三、时间安排

按照县煤炭局要求，本矿专项检查从7月18日起至7月29日结束，分三个阶段进行。

第一阶段：宣传阶段（7月18日—8月20日）

各科室要根据《实施方案》要求，结合本科室从业人员实际情况，开展动员大会，布置专项工作，张贴宣传标语，印发专项刊物，组织专题讲座，保存影音音像资料等，大力营造用工管理和职业卫生专项检查的浓郁气氛。

第二阶段。自查自纠阶段（7月21日——7月25日）各科室要对照县煤炭局相关要求和本矿专项检查的各项内容，对从业人员准入和用工管理以及职业卫生防治进行全面对照检查，对于不符合规定要求的要制定整改方案，限期整改，逾期仍不符合规定的必须通过转岗、调离等方式进行内部调整。

1、各科室负责人对从业人员全面检查合同签订、社会保险缴纳等情况是否符合本矿规定进行自查自纠；

2、按照省厅《推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程工作方案》中各类人员学历提升和职业资格准入标准，对各岗位从业人员是否达到岗位准入标准进行自查自纠。

第三阶段。总结阶段（7月25日——7月29日）各科室对照检查实施方案，每个科室写出书面材料总结，从业人员不符合用工管理和职业卫生有关规定的，要及时汇报劳动用工管理和职业卫生检查办公室，要按照县煤炭局相关规定，进行本矿人员转岗、调离、辞退等方式进行调整。

二〇一二年八月二日

第二篇：煤矿用工和职业卫生执法检查实施方案关于柳林县煤矿用工和职业卫生执法检查

实施方案

为进一步贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《职业病防治法》，加强全县煤矿用工管理和煤矿作业场所职业危害防治工作，推进从业人员素质提升工程，确保煤矿用工管理秩序规范，实现煤矿合同签订率、煤矿用工备案率、从业人员培训率、参加社会保险率、从业人员年检率“五个百分百”目标，推进全县煤矿用工管理制度化、规范化，按照吕梁市煤炭工业局转发《关于印发〈山西省煤矿用工和职业卫生执法大检查实施方案〉的通知》的通知（吕煤字【2012】

402号）要求，制定本方案。

一、组织领导组

长：高海平

矿长

副组长：贾保生

生产副矿长

贺建华

安全副矿长

成承云

通风副矿长

郭恩合

机电副矿长

成小平

技术副矿长

成

员：武计牛

李乃权

刘东林

李成全

贺振万

高保旦

成文平

领导组下设办公室（208），办公室后勤副主任成文平。

二、检查内容

（一）煤矿劳动用工管理建设矿井的检查内容

按照省煤炭厅《关于印发的通知》（晋煤办基发【2012】

504号）有关内容实施。

（二）从业人员素质提升工程

1、按照上级要求，针对煤矿实际，制定具体实施方案和工作计划情况；

2、落实各项措施，推进煤矿从业人员素质提升工程情况；