XX年劳动保障纠风治乱工作情况自查报告

第一篇：xx年劳动保障纠风治乱工作情况自查报告xx年劳动保障纠风治乱工作情况自查报告

今年以来，劳动保障局的党风廉政建设目标责任管理工作，在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级党风廉政建设会议精神，认真履行职责，干好本职工作，取得了明显成效，较好地完成了各项目标任务。现将我局xx年落实党风廉政建设目标任务完成情况自查并报告如下：

一、强化组织领导，认真落实党风廉政建设责任制

一是建立健全机制。将党风廉政建设纳入系统工作格局，与业务工作协调推进。成立了劳动保障局党风廉政建设责任制工作领导小组，明确各项责任目标，坚持“一把手”负总责，班子成员及科室、单位负责人“一岗双责”的责任制，要求班子成员和科室、单位负责人在抓好业务工作的同时，对分管范围或本科室的党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的党风廉政建设机制。研究制定了部门党风廉政建设实施细则、责任分解方案，认真做好纠纷之乱工作。

二是加强班子建设和队伍管理。召开3次党风廉政建设会议，研究部署我局的党风廉政建设和反腐败工作。年初，认真学习区纪工委《xx年党风廉政建设工作考核办法》，研究党风廉政建设责任书内容，制定党风廉政建设工作计划，把党风廉政建设工作列入工作的重要议事日程。同时，把党风廉政建设列为岗位目标责任制的一项重要内容，坚持同计划、同部署、同检查、同落实，把党风廉政建设与各项业务工作有机地结合起来。截止目前，我局党员领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定，未出现任何违法违纪苗头。

三是落实党风廉政建设责任制。落实责任分工，把反腐倡廉各项工作纳入业务工作当中，并按要求层层签订了党风廉政建设承诺书，将党风廉政工作具体分配到分管领导、科室和具体工作人员，使工作任务有部署、有安排、有责任人。认真贯彻执行民主集中制，做到重大事务均由局领导班子集体讨论决定，充分发挥了民主决策制度的作用。局领导班子在工作中讲团结、干实事、顾大局，识大体，充分发挥了党组织的核心领导作用，增强了局领导班子的战斗力和凝聚力，保证了局各项工作的顺利开展。

二、狠抓宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

将党风廉政宣传教育作为反腐倡廉的基础性工作抓实，营造反腐倡廉的良好氛围。制定了《xx年党风廉政建设宣传教育工作计划》，深入推进廉政文化建设。按照建设学习型班子的要求，重视和抓好班子和干部的学习，坚持单位学习制度，有计划、有落实，每季度学习1-2次，共组织学习5次。

一是加强干部职工的政治思想教育。利用支部会和干部职工大会，认真组织学习党的十七届四中、五中全会精神、胡锦涛总书记在十七届中纪委四次、五次全会上的重要讲话、各级纪委会议和政府系统党风廉政建设工作会议精神，增强全局干部职工理论学习的自觉性和主动性，提高全体干部职工的政治思想素质。

二是开展党纪政纪和法律法规教育。认真组织学习《中国共产党章程》、组工干部“十不准”等法规，深入开展“讲党性、重品行、作表率”、“组工干部下基层”、“学习沈浩、戚恩雨先进事迹”主题教育等活动，通过先进典型的榜样力量，进行理想信念、党性、党风、党纪教育，提高干部职工依法行政水平和拒腐防变的自觉性。