城管大队自查必纠情况汇报

为贯彻落实***号文件精神，大队先后召开动员会、座谈会等形式把近期工作存在的问题深刻剖析、反省，使大家清醒地认识到，作为城管人如果跟不上时代步伐，就会落伍和被淘汰。为此，大队上下对开展自查必纠活动，一是思想上重视，态度上端正；二是对梳理出问题制订方案和措施，认真加以整改。具体情况汇报如下：

一、加强领导。

为加强对自查必纠工作的领导，切实把存在的问题在短期内整改到位，使城管工作更好地为县城建设和人民群众服务。为此成立自查必纠工作领导小组：

组长：**常务副组长：**副组长：***成员：**职责：落实责任、强化措施，形成一级查一级的自查步骤，真正形成由点到面查找问题的，一层不让、不留死角、查出实质问题。

二、存在问题

（一）、防违治违

1、违法建设的查处经常出现不能在第一时间发现、制止和拆除，这样让一些违建户钻了管理的空子，造成一些违法建设基本形成。由此，给违建的拆除带来极大难题，并给违建户也造成更大的经济损失。这些状况的形成，主要是一些巡查人员工作责任心不强，不负责任，出勤不出力所造成。

2、违法建设巡查发现的方法，手段单一，未充分调动基层组织发挥属地管理的作用。

（二）、市容市貌

1、占道经营店外店随处可见。其原因管理缺乏计划管理和长效。管理应急应付思想普遍存在，造成管理后反弹再管理的现象。

2、城区主次干道两侧占道洗车、修车、加工、废品回收和牛皮癣影响市容市貌等现象时有存在。

3、主次干道非机动车辆停放无序，严重阻碍市容秩序的提升。

（三）、广告管理

1、公交站台、绿岛灯箱破损未能及时与相关部门取得联系修复。由此，直接影响了县城区的形象。

2、户外广告设置管理缺乏整改力度，具体体现在破损广告整改不及时，违规设置户外广告整改不到位等。由此阻碍了县城区户外广告设置达到规范要求。

（四）、队伍建设

1、队员的敬业精神不强，个别人精神涣散，人浮于事的现象在一定范围内存在。队伍形象不佳，着装不规范，言行举止不文明等现象时有出现。在一定程度上直接影响了队伍的战斗力和队伍形象提升。

2、整体人员在忠于职守、切实维护城市管理行政执法员的尊严和执法人员的良好形象意识不强，显著削弱了整体人员工作责任心和提高整体人员素质的提升。

3、督查不到位无论市容市貌，还是防违治违，虽然有布置工作任务，但一是队员脱岗、不在岗，甚至在岗不出力的现象大有人在，造成了一些工作效率低下的被动局面。

三、纠改措施

下一步我们将围绕局关于自查必纠通知精神和城管效率年活动的要求，我们将不折不扣做好边查边改、完善制度、督查考核、奖惩分明，不辜负局领导期望，努力做好以下工作：

1、每周五下午组织大队全体人员认真学习******等各项制度。以提高队伍整体思想素质、工作业务素质和良好的生活作风以及增强队伍的纪律观念、执法能力。责任人：****

2、进一步完善各项规章制度，于4月底出台****等，让制度约束人、规范人、激励人对工作不负责、不尽责、混日子的人无立足之地。责任人：***

3、进一步明确每个队员的工作性质、范围、责任和要求。4月底完成具体定岗、定人、定责管理机制，全面完善防违治违、市容、广告管理网络。使每个队员肩上有担子有责任，使之在岗位上更加敬业。责任人：****

4、本月内完善考核机制，对每天工作做到日检查、周点评、月评比，对评比倒数人员第一次找其谈话，第二次警告，第三次待岗。从而增强广大队员危机意识和责任意识。