创先争优个人党性分析报告

尊敬的党组织：

在基层组织和广大党员中开展党员“走在前、做表率”创先争优活动，是创新和加强基层党组织的一项重大举措。我按调控中心党支部要求，对活动公开承诺情况及发挥表率作用、争做“四优”共产党员情况进行了个人自查、总结，深刻认识到党员干部走在前、做表率的重要性和必要性，增强了自己努力搞好工作的责任感和使命感。在调控班一年的工作中，勤勤恳恳、踏踏实实得履行党员干部及班组带头人的模范带头作用。在班组成员的共同协助和努力下初步实现调控一体化的平稳过渡。现将我存在的不足、思想根源和努力方向总结如下：

一、自己存在的一些问题：

1、忙于调控专业日常工作及电网安全生产工作，疏于总结、分析，在电脑知识，新科技技能等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对班组长应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为调控班组是生产班组，只要搞好生产工作，抓好电网安全就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。

2、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同事间感情，不利于工作的顺利开展。

3、工作方法不够恰当，不够策略，对于班组工作、班组间沟通及班组内有些同事的工作方法的指导及批评，有时不够讲究方法，结果使工作有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的出发点是好的，方法问题欠缺一些，同事们都会相互谅解的。

4、工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与电力系统发展方向紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干完工作就有满足感的倾向。

5、对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

二、存在上述问题的根源：

经分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此，对自己不加以严格约束不采取取长补短的措施的话，前景不堪设想。

应该说，我是满腔热情地投入工作的，也总是加班加点工作，但还是感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。

归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对电力企业的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活、生产过程中产生一种消极的心态。由于在电网安全工作中，给自己压力过大，致使自己的产生动力不足，出现消极态度，进取心不强，改造自己的力度不够。

人生目标不明确，更不够远大，没有与电力的快速发展、企业的不断进步相结合。具体的学习计划也不清晰，没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对自己的剖析不够，对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处，只是很肤浅地忧郁与后悔。这也说明了我在价值观方面，也存在一定的问题，还有遇事有抓大不抓小的心理。

三、整改措施和今后努力方向：