选人用人纪实材料17： 公示公告(模版)

第一篇：选人用人纪实材料17：公示公告（模版）附件17：

关于***公司**单位**岗位拟任人选公示的公告（模版）

经中共***公司党委会研究决定，现对***公司**单位**岗位拟任人选基本情况予以公示（具体内容见附件）。

公示期限：****年**月**日至**月**日。在公示期间如有意见，可通过来信、来电、发电子邮件等形式具名反映问题，反映问题要实事求是，客观公正。电话：邮箱：电话：邮箱：

***公司人力资源部****年**月**日

公示范围。一般应在公示对象现任职单位、拟任职单位及参与民主推荐的人员范围内进行公示。根据具体情况，公示范围也可适当扩大。

公示起止日期。从发的公示的第二天起，应当不少于5个工作日。

附件：

一、拟任人选主要经历

***，男，*族，****年**月出生，****年**月参加工作，中共党员，**大学****专业，**学历，工程师。工作经历……

二、组织选任工作情况

****年**月**日新疆公司组成考察组对***同志从政治纪律、履职情况、胜任能力、廉洁自律等方面进行了考察，民主推荐率为**%。

第二篇：建立健全选人用人机制提高干部选人用人公信度建立健全选人用人机制提高干部选人用人公信度

——石阡县开展党建工作专题调研的实践与探索

河坝场乡组织委员雷晓鹏

按照党的十八大部署，深化干部人事制度改革，要坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，逐步形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的中国特色社会主义干部人事制度，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。这不仅对深化干部人事制度改革提出了新的任务，也为做好整个干部人事工作指明了方向。7月26日—27日，结合我乡工作实际，通过个别采访、交心谈心、征求意见等不同形式，对全乡股级以上干部、村两委负责人、离退休干部代表、驻村干部代表开展调研，就建立健全选人用人机制，提高干部选人用人公信度进行了实践与探索，现将调研情况报告如下：

一、提高选人用人公信度的实践与探索