机关作风整顿的实施方案

关于开展医院机关工作作风整顿的实施方案

为配合保持共产党员先进性教育活动的深入开展，切实加强医院作风建设，推进医院各项工作快速发展，经中共垫江县人民医院党委、垫江县人民医院研究决定，在院内开展作风整顿活动，具体实施方案如下：

指导思想及目标任务

以党的十六大精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，坚持“立党为公，执政为民”的宗旨，落实“保持共产党员先进性教育活动”工作，牢固树立责任意识、服务意识，做到医为民所用，情为民所系，利为民所谋，切实转变工作作风，促进我院各项工作健康、快速发展。通过作风整顿，努力使全院员工在政治思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，业务上有大的飞跃。

组织领导及职责

为搞好这次作风整顿，医院将成立医院机关工作作风整顿领导小组和督察小组。医院机关工作作风整顿领导小组组长：刘卫东

副组长：张友峥张宁

成员：代云俊马明炎杨月辉高承友张辉谢兴安

领导小组下设办公室，负责整顿活动的日常工作。办公室主任：刘盛强，工作人员由职能部门抽调。

领导小组办公室的主要职责：

1、负责整顿活动的日常工作，做好相关工作准备。

2、起草有关开展作风整顿活动的文件、报告。

3、组织实施关于医院开展作风整顿活动的部署。

4、承办领导小组交办的其他工作。医院机关工作作风整顿督察小组组长：张友峥

成员：杨月辉谢兴安督察小组主要职责：

1、对医院开展作风整顿活动进行调查研究。

2、对医院开展作风整顿活动进行督促检查。

3、对医院开展作风整顿活动进行经验总结。

适用范围

本方案适用于医院全部职能部门

作风整顿内容

一、服务意识不强。表现在。有的医务工作者缺乏起码的职业道德责任，对人民群众缺乏感情，服务态度差，对病人“生、冷、硬、顶、推、拖”等现象仍不同程度的存在，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为民所想，急民所急。有的职能科室服务临床一线的意识不强，缺乏创新意识和改革意识，管理松懈、效率低下、工作浮漂、怕得罪人，处罚力度不够，把本应为临床科室、为群众办的事，视为求我办事，态度冷漠；对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，如遇到需1重复解释的问题时，嗓门就会比平时响，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。

二、工作纪律较为涣散。表现在。会风不正，集中反映在会议纪律差，会场秩序混乱；上班迟到早退、总值班人员不在岗时有发生，上班时间有办私事的现象；个人行为规范较差。

三、缺乏全局观念，存在个人主义和好人主义思想。表现在：在管理上有不严，不大胆的表现，有时对有些问题的处理民主意识不强，与领导和相关部门通气不够；在处理问题时，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，立足于科室的利益，对涉及一些业务交叉矛盾突出的问题，不敢负责，有相互推诿的现象，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，对本职业务以外的中心工作，有支差应付、敷衍了事的现象。明知有些方法不妥，但碍于情面还关系，便不再坚持，认为“反正有领导指示，即使错了也有领导担着”。对下属的管理方面也同样存在好人主义思想，能过则过，能不批评就不批评，能不得罪就不得罪；特别是有一些同志认为自己有一定特长和专业，遇到不如自己心意的工作，不是更好地想法解决问题，更多地为医院服务，而是以工作为要挟随心所欲。