加强资金监管确保农民工工资发放管理措施[小编推荐]

一、严格执行农民工工资保证金制度

为了防止施工单位拖欠农民工工资，保障劳务工的合法权益，公司与施工单位、监管银行签署了《xxx项目建设资金监管实施协议》。各施工单位及监管银行应继续严格按照资金监管实施协议约定的权利和义务做好资金监管工作，确保农民工工资保证金的安全和农民工工资的及时足额发放，促进xxx项目建设稳定和谐。若有特殊情况需动用最低限额内资金的，应取得公司的书面批复后方可办理，否则，公司将严格按照监管实施协议约定的内容，对相关责任单位及个人进行处罚。

二、加强施工单位农民工工资发放监督

1、要求各施工单位严格执行民工就业的准入制度

各施工单位应建立详细的农民工花名册台帐。详细登记每一位务工者的性别、年龄、身份证号码、工种、进场时间及出场时间等信息，加强现场务工人员的动态管理，杜绝恶意讨薪事件的发生。

2、要求各施工单位严格执行监理旁站制度

各施工单位现场发放农民工工资时必须邀请监理工程师旁站监督发放，由各施工单位财务部现场监督发放到每个农民工手中，并留存相关影象资料、工资表等原始资料备查，确保广大农民工利益。

3、要求各施工单位严格按照公司要求做好资金使用预算，上报公司批复后执行。

资金使用预算安排的秩序必须坚持以下原则：（1）农民工工资；（2）职工工资；

（3）涉及农民工的地材及机械租赁费；（4）主要材料及其他。

4、督促各施工单位加强验工计价工作，确保工程计量资金及时到位。在资金有限的情况下，优先确保架子队人员的工资。

5、加强各施工单位农民工工资发放的动态管理，公司不定期组织突击检查，摸底各施工单位农民工工资实际发放情况。

三、奖惩办法

各施工单位应严格按照公司要求不得克扣和拖欠农民工工资，若检查中发现有以下情况的，公司将纳入信用评价考核。

1、未按照约定及时足额发放农民工工资；

2、拖欠和克扣农民工工资，未执行国家最低工资标准要求；

3、农民工因上访等原因造成不稳定因素。

第二篇：节前农民工工资发放预防措施节前农民工工资发放预防措施

开发区项目多，工程量大，针对农民工工资发放保障问题，在吸取上年农民工工资发放的基础上，今年重点部署，及早谋划，确保节前农民工工资发放有保障。

一、上年开发区农民工工资发放，主要采取开发区监督和代发两种方式，其中开发区共代发农民工工资约....万元。

二、今年开发区将采取以下措施保证农民工工资发放：

1、开发区吸取以往经验，在平常工程款拨付时，监督施工企业按比例支付农民工工资。

2、注重农民工工资发放情况回访。

3、把施工企业拖欠农民工工资事宜，纳入开发区施工企业诚信记录。

4、对拖欠农民工工资造成恶劣影响的施工企业，联合劳动部门和建设主管部门进行行政处罚。

5、开发区代发农民工工资，从施工企业工程款中扣除。

2012年12月5日

第三篇：关于加强农民工工资发放管理办法概要关于加强农民工工资发放管理办法

一、目的

为了维护全公司民工的合法权益，规范企业民工工资支付行为，促进社会的稳定和企业健康持续发展，从而保障民工工资有序发放。

二、范围

适用于贵州建工集团有限公司成都分公司管辖的新建、扩建、改建的各项建筑工程。

三、实施办法

3.1、建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况。

3.2、推行工资保证金制度，分包单位缴纳一定数额的工资保证金，一般按照签订分包合同金额的3%--5%；以保证农民工工资不因单位资金状况而被拖欠。

3.3、推行分包单位劳动保障诚信制度，建立健全分包单位用工和工资支付行为信息网络，完善监控手段。