升职申请自我评估
首先感谢xxxxx酒店给我提供了一个非常好的锻炼和发展平台。我于2010年8月2日加入酒店市场营销部,任职销售经理,距今已经整整10个月。在此期间,我兢兢业业,严于律己,一切从酒店利益角度出发考虑问题,完成业绩万。
在此期间,我为酒店做了我最大的努力,总结有三:
1,工作态度自加入酒店以来,对承接的所有活动我都亲自跟踪,从不计较时间,不计较得失,赢得了客户的一致肯定,并得以长久支持至今。
2,工作能力在这个方面,我一直都对自己很有信心,面对问题不惊慌,不害怕,不急躁。
简单举例有二:
1无锡永能车业2010商务年会,该会议在接手时,客户的所有预算均偏离酒店的底限(甚至可以用离谱形容),通过反复的沟通与协商,最后在用餐和会场上均超过酒店的平均水平,并及时回笼所有余款。○
2无锡地铁2号线审查会议,该会议在承接时档期很满,报到当天恰逢平安夜,突发状况连连,而且会议期间酒店在服务过程中出现多次重大投诉,通过不断的沟通和周旋,最后会议圆满结束。同时款项也及时回收到账。
3,人际关系在酒店的这段时间,本人尊敬领导,团结同事,从不与人面红耳赤,在工作中也得到各同事的鼎力支持。
目标+时间+计划+行动=成功
此刻我向领导汇报下下阶段的奋斗目标———营销部经理。我乐于接受领导对我能力和经验的更高要求考验。
第二篇:自我评估_升职申请尊敬的酒店领导:
首先感谢酒店给我提供了一个非常好的锻炼和发展平台。
我于2009年3月2日加入酒店礼宾部,任职行李员,后升为领班,距今已经整整4年余。在此期间,我兢兢业业,严于律己,一切从酒店利益角度出发考虑问题,尽心尽力服务好每一位客人。
在此期间,我为酒店做了我最大的努力,总结有三:
1,工作态度自加入酒店以来,无条件完成领导交付的任务,从不计
较时间,不计较得失,为客人提供完善的星级服务,给酒店制造完美
的形象。
2,工作能力在这个方面,我一直都对自己很有信心。做了五年的礼
宾工作,对于每日的迎来送往,解决住店客人困难已经非常有经验。
虽然和真正的金钥匙还有些距离,但是我一直朝这个目标努力,完善
自己的专业知识。
3,人际关系在酒店的这几年时间,本人尊敬领导,团结同事,从不
与人面红耳赤做口舌之争,在工作中也得到各同事的鼎力支持。
此刻我向领导汇报下下阶段的奋斗目标———酒店大堂经理。我乐于接受领导对我能力和经验的更高要求考验。我坚信我有能力胜任该岗位工作,原因如下:
1,六年的饭店工作经验包括3年基层管理经验
2,谦逊的处事风格和良好的心态
3,坚决的执行力
4,良好的人际关系
在以后的工作中,我将从以下几个主要方面着手工作,完成工作目标:1,加强自己外语能力
2,改变工作思路,向同事请教并加强西软系统知识的了解
3,参与前厅部的内部管理,督导当班员工的工作情况
4,处理客人投诉,针对客人心理解决问题
5,维护大堂及附近公共区域的秩序和环境的宁静、整洁;
6,维护宾馆利益(索赔、催收)
7,协助总经理或代表总经理接待好vip客人
8,向客人介绍并推销酒店的各项服务
9,了解当天及以后房态情况,适时控制房态
10,协助总台c/ic/o,以及每日帐务问题
11,督导礼宾部的每日对客服务质量
(未完,全文共3928字,当前显示1297字)
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