安全价值观助力企业安全发展[定稿]

安全价值观是客观存在的安全价值关系在人们主观意识中的反映，是组织内成员对自身安全的理解，以及对安全生产的意义和重要性的看法和根本观点。本期《安监之声》我们就来探讨下安全价值观在企业安全发展上所起的作用。

安全价值观体现个人人生价值的最高境界，是人与企业和谐发展的基本保障，也是企业安全发展的理论导向。安全价值观念既是企业安全发展不可或缺的理论导向，也是体现一个人的意识和行为的决定因素。对一个企业来说，安全是靠每个员工安全意识支配下的行为来决定的，这个支配员工安全行为的“安全意识”的价值取向，就是企业员工的安全价值观。企业与个人的安全价值观来自于企业的“安全文化”的理论导向，来自于企业日常管理中各类制度的规范与约束。

安全价值观是企业承担社会责任的主要表现，是体现企业价值的根基，为企业实现安全发展指引方向。安全为天，安全为德。没有安全意识的人是不道德的人，没有安全观念的社会就是没有发展前途的企业。安全是企业发展的指南针，是企业在发展中的最高坐标，对于个人而言，只有具备了安全素质和安全意识才是对企业真正有价值的人。

安全价值是企业健康发展的动力，是职工生命健康的支柱。安全使我们生存的基本保障，是我们构建幸福大厦的坚固根基。只有牢固树立“安全为德，安全为天”的观念，企业才能真正实现本质安全化，员工才有幸福的安全感，才能实现在企业中的自我价值观，企业才能实现安全发展的社会价值。

安全价值观是企业安全文化创建的核心要素，是企业实现安全发展的重要战略。在安全管理中，我们必须以高度的责任感和使命感来认识安全、管理安全，任何时候都不能存有麻痹和侥幸，正确认识安全文化的科学性和前瞻性。安全既是一个古老的话题，而又是尝鲜尝鲜的生命主旋律，因为安全只有起点，没有终点，我们必须毫不动摇地把安全文化建设贯彻始终。

第二篇：加强班组安全管理，助力电厂安全发展加强班组安全管理，助力电厂安全发展

xxxxxx班组是电厂的基层组织，是加强电厂管理、搞好安全生产的基础。随着经济体制改革的深入，电厂的安全生产工作逐步加强。但是，伤亡事故多、职业危害严重的状况还没有根本转变。据大量事故案例分析，90%以上的事故发生在班组，80%以上的事故是由于违章指挥、违章作业和设备隐患没能及时发现和消除等人为因素造成的。因此，在现有的条件下加强班组安全建设是电厂加强安全生产管理的关键，也是减少伤亡和各类灾害事故最切实、最有效的办法。

xxxxxxx班现有员工8人，09年以后参加工作的员工6人，其中5人未在公司其他电厂参加过监控系统维护工作，班组长较为年轻，普遍面临着生产工作经验不足，安全管理经验缺乏，安全意识淡薄等特点，但班组大多数员工均参加了计算机监控系的联合开发，有着浑厚的技术底蕴，对于班组的大部分工作，班组员工都能应对自如。在运维合一的生产管理模式下，计算机监控班主要承担着全厂监控系统的维护管理工作，同时负责电厂与南网调度、云南省调、集控中心等调度机构之间的通信系统管理。在日常维护工作中主要存着诸如误操作分合调度管辖开关设备、误报信号导致机组非计划停运、维护不当导致与各级调度机构通信中断等事故风险；同时也存在着诸如误开出、误报信号、信号不能准确上送等一般安全风险。

面对班组在工作中存在的巨大安全风险并针对班组员工自身所存在的不足，要避免发生负有责任的不安全事件，就必须努力寻求好方法、好途径来解决安全与工作的矛盾，通过在工作中的求真务实，严格的把安全工作做实做细来实现长周期的安全稳定。

一、牢固树立“严是爱，松是害”的安全管理理念